FP&A Lead (H/F)

Rattaché(e) au Directeur FP&A au sein de la Direction du Contrôle de Gestion, le Head of FP&A pilote l’ensemble des activités FP&A centrales et joue un rôle clé dans la transformation de la fonction Finance. Il supervise le reporting financier, la performance achats, la digitalisation des processus FP&A, et la modernisation des outils et reportings. Il assure un rôle de business partner stratégique auprès des équipes Finance, Achats, Opérations et Direction Générale pour soutenir l’atteinte des objectifs de Brink’s France.

Vos principales missions

• Pilotage de la Performance financière, Consolidation, Forecasting & Performance Management Superviser la consolidation des résultats Brink’s France et coordonner les clôtures mensuels, trimestrielles et annuelles Garantir la qualité, fiabilité, cohérence et ponctualité des données consolidées Piloter le cycle Forecast / Budget pour Brink’s France, autres coûts Region et Procurement Assurer le Forecast accuracy (<1.5% revenue; <2% Profit) Challenger les hypothèses, anticiper risques & opportunités, proposer des plans d’actions Suivre la performance Free Cash Flow, DSO, inventory, suppliers

• Performance Achats (Procurement Finance) Piloter les économies Procurement et leur reconnaissance financière Superviser l’analyse des dépenses, le suivi des CAPEX/OPEX, le cut-off achats Co-animer avec le Procurement les savings pipelines, business cases et TWE

• Transformation FP&A & Digitalisation Diriger la modernisation des reportings FP&A France Automatiser les reportings récurrents (Power BI, Service Now, Scripts, Connecteurs…) Réduire le temps de production mensuelle (-10 %) Standardiser les processus, générer un model FP&A “lean & forward-looking” Cartographier les reportings, éliminer >15 % des livrables sans valeur.

• Business Partnering exécutif Soutenir le Comex & SLT dans la prise de décision Préparer les supports exécutifs : Monthly Business Review, Quarterly Business Review, plans stratégiques Améliorer la qualité du storytelling financier (insights, risques, tendances marché) Piloter les analyses ad hoc et les business cases stratégiques

• Gouvernance & support transversal Assurer le lien Brink’s France BU Groupe Contribuer aux projets d’optimisation, standardisation et initiatives de productivité France Mettre en place une gouvernance des données et des processus FP&A

• Management & développement Encadrer une équipe FP&A Développer les compétences (synthèse, storytelling, outils BI, analyse critique). Installer une culture de rigueur, anticipation et amélioration continue Ces missions ou attributions, susceptibles d’évolution, n’ont pas un caractère exhaustif et peuvent, dans le cadre de la fonction, être modifiées.

Compétences requises

Capacité à établir de solides relations avec ses collègues en finance et dans les autres départements. Capacité d’adaptation/souplesse : travailler sur les différentes activités du groupe, les différents acteurs, des sujets différents en fonction des besoins Excellentes compétences en FP&A, controlling et pilotage de performance. Très bonne maîtrise d’Excel, Power BI, outils BI/ERP (Oracle/Hyperion). Leadership transversal, capacité à influencer au niveau exécutif Forte capacité analytique, synthèse, communication Conduite du changement et gestion de projets complexes L’anglais courant parlé, lu et écrit est un prérequis pour ce poste.

Profil

Formation supérieure de type Bac+5, 8-12 ans d’expérience FP&A / Contrôle de gestion / Commercial Finance Expérience en environnement matriciel groupe Forte orientation résultats et amélioration continue

Conditions de travail

Contrat : CDI Statut Cadre Lieu de travail : Siège Montrouge IDF

Build a Career with Purpose at Brink’s For over 165 years, Brink’s has been a trusted global leader in secure logistics and cash and valuables management solutions. Today, we continue to evolve—powered by technology, driven by purpose, and united by values. With a legacy built on trust and a future driven by innovation, Brink’s partners for customer success, empowering businesses across the globe to operate with confidence and peace of mind. At Brink’s, we operate in more than 100 countries, across cultures and languages, yet we’re one team—committed to protecting what matters most. Our people are at the heart of everything we do. We foster a culture of collaboration, innovation, and continuous learning, where every team member is empowered to grow, take ownership, and make an impact. No matter which business area or country you are located, Brink’s offers a place to build a meaningful career. Here, you’ll find opportunities to develop your skills, contribute to global solutions, and be part of something bigger. We believe in doing what’s right, working together, and striving for excellence. If you’re looking for a career that combines purpose with performance, Brink’s is the place for you.

Brink’s is proud to be an equal opportunity employer. If you need reasonable accommodations/adjustments during the hiring process, please let your recruiter know—we’re here to support you every step of the way.