Formation professionnelle

Entreprise à dimension humaine effectuant un métier de service, nous attachons une très grande importance au suivi, à l’accompagnement et à la motivation de nos collaborateurs.

Dialogue social, marque employeur, recrutement, intégration, formation continue, mobilité, évolution de carrières, respect de la sécurité, etc…, sont des enjeux importants de notre politique ressources humaines et dont la qualité de traitement se trouve dans la fidélisation de nos clients comme de nos collaborateurs.

Chiffres clés du baromètre social adressé à tous les collaborateurs en 2024

ONT UN TRAVAIL QUI LEUR PERMET D'UTILISER PLEINEMENT LEURS COMPÉTENCES

Votre intégration

Au-delà du recrutement, l’accueil de tous nouveaux collaborateurs est un enjeu fort pour CRAM. Cet accueil vous permettra d’appréhender votre nouvel environnement de travail et de trouver rapidement vos repères.

Découvrez votre parcours jalonné de différentes étapes sur un an.

Formation professionnelle

L’offre de formation

Chaque année, nous investissons plus de 14 000 heures dans la formation à destination de nos collaborateurs. L’objectif étant de mettre à votre disposition une offre de formation riche et diversifiée afin que vous puissiez devenir acteur de votre montée en compétences.

Parce que nous attachons une grande importance à l’épanouissement professionnel des femmes et des hommes de l’entreprise, CRAM a à cœur de vous accompagner dans votre projet professionnel via différents leviers. La diversité de nos métiers vous offrira de multiples opportunités de mobilité ou d’évolution au sein de l’entreprise.

Nos offres d’emploi sont diffusées en interne, afin que nos collaborateurs puissent se positionner en vue d’une évolution de poste ou de mobilité géographique.

53 personnes ont bénéficié d’une mobilité interne en 2024

VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PERSONNELLE

CRAM et les évènements de votre vie

Parce que chaque situation de la vie nécessite un accompagnement individuel, CRAM met en place des actions pour favoriser un quotidien professionnel et personnel plus confortable.

Témoignage

Céline BUFFY, Directrice des Ressources Humaines

« Rejoindre CRAM, c’est faire le choix de rejoindre une entreprise à dimension humaine engagée dans la transition énergétique. Chez CRAM, vous pourrez bâtir votre projet professionnel en exerçant des métiers utiles, concrets, tournés vers l’avenir. Ces métiers sont passionnants et sont accessibles à tous, hommes ou femmes, quel que soit son cursus initial. Chez CRAM vous pourrez vous former, rencontrer des collaborateurs passionnés et développer vos compétences. CRAM c’est réellement, l’entreprise qui fait grandir ! »