Formateur(trice) interne H/F

Rejoignez une équipe qui forme les talents de demain !

Le Groupement Optic , acteur majeur de la distribution optique en France, à travers ses enseignes (Optic , Lissac, Audio , GADOL), poursuit son développement et renforce son Département Formation.

Au cœur du Groupement, notre organisme de formation interne est certifié Qualiopi et agréé par l'Agence nationale du DPC.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) :Formateur(trice) interne (H/F)

Basé(e) à Clamart (92) - Déplacements réguliers (environ 2 par semaine) sur toute la France.

Votre mission : transmettre, inspirer, faire grandir

Rattaché(e) au Responsable Pédagogique, vous jouez un rôle clé dans la montée en compétences de notre réseau. Véritable ambassadeur(drice) de la formation, vous intervenez au cœur de nos points de vente et au Siège pour :

• Animer des formations dynamiques et impactantes, pour les collaborateurs(trices) des magasins au Siège, dans les régions et directement en magasin partout en France
• Former les apprenti(e)s en titre pro 1 à 2 fois par mois au Siège
• Participer à la marque employeur en organisant et en animant des conférences avec les étudiant(e)s en optique dans les écoles
• Concevoir des parcours pédagogiques innovants en intégrant les nouvelles méthodes d'apprentissage et participer au développement de dispositifs digitaux (e-learning, serious games, blended learning, etc

Accompagner la progression des collaborateurs(trices) et mesurer l'efficacité des formations

• Promouvoir et développer l'offre de formation auprès du réseau en adoptant une posture d'ambassadeur(drice)
• Développer et renforcer la relation avec les animateurs(trices) réseau sur le terrain afin de soutenir la diffusion des formations
• Collaborer de manière transverse avec les différentes Directions (marketing, animation réseau, etc.)
• Suivre les tendances du marché et effectuer une veille concurrentielle

Ce que nous vous offrons :

• 2 jours de télétravail par semaine
• Formation tout au long de votre carrière
• Accord d'intéressement et de participation
• Salle de sport (machines et cours dispensés par des coachs), restaurant d'entreprise et offres CSE
• Accès direct au T6 en plus d'un parking privé équipé de bornes de recharges électriques

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupement Optic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.