Formateur.trice Gestionnaire de paie et ARH F/H - Développement des RH

Offre n° Formateur.trice Gestionnaire de paie et ARH F/H - Développement des RH

L'AFPA de Toulouse Balma recrute un(e) Formateur.trice "Gestionnaire de Paie et Assistant RH" sur mandat du 10/09/2026 au 13/10/2026. Vous avez un intérêt certain pour la transmission de votre expérience aux futurs professionnels de ce secteur. Vous disposez de qualités humaines telles que la pédagogie, le sens du contact et la capacité à fédérer un groupe et à les faire évoluer.

Responsabilités

• Conduire en autonomie des formations
• Concevoir des séquences de formation multi-modales
• Animer des séances d'apprentissage formatives, en présentiel en format projet, et à distance
• Accompagner les apprentissages et la réussite des Elociens : clarification et consolidation projet professionnel, médiation des apprentissages, valorisation
• S'inscrire dans un collectif de travail
• Échanger avec ses collègues sur les choix pédagogiques, les stratégies et l’organisation à mettre en place pour favoriser la réussite individuelle et collective
• Contribuer au développement des relations Entreprise par la proposition d’objets de collaboration (identification de projets supports, de thèmes de conférence…) et par le suivi des actions en lien avec l’externe
• Assurer des temps de travail réflexif sur sa pratique professionnelle

Modules d'intervention

• Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
• Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
• Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
• Assurer les relations avec le personnel et les tiers
• Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
• Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
• Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
• Assurer l'administration du personnel
• Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
• Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
• Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
• Assurer une veille juridique et sociale
• Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
• Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
• Rédiger un profil de poste
• Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
• Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
• Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
• Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation

Perspectives & Avantages

• Un parcours de formation d'accompagnement personnalisé
• Une semaine de travail aménagée du 4,5 jour du lundi au vendredi midi
• Un restaurant d'entreprise et/ou Ticket Restaurant
• 5 jours de congés spéciaux enseignement proratisés sur la durée du contrat en plus des congés payés normaux (uniquement pour les formateurs)

Profil recherché

• Formation de niveau II en RH, gestion sociale, droit + formations complémentaires en paie
• Expérience professionnelle minimale de 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou spécialisé en gestion RH (gestion de la paie, administration du personnel, recrutement et formation)
• Connaissances exigeantes suivant le mandat obligatoire : réglementation en matière de gestion administrative du personnel, procédures et méthodes de recrutement, réglementation et gestion de la formation, utilisation des conventions collectives et accords d'entreprise, réalisation et contrôle des bulletins de salaire standards et spécifiques, établissement et contrôle des déclarations sociales, traitement du temps de travail des salariés, information aux IRP et tiers, connaissances en droit civil, social, pénal, de la sécurité sociale, techniques de calculs statistiques, maîtrise de logiciels de gestion de la paie et des déclarations sociales dématérialisées, tableaux de bord RH

Contrat & Rémunération

Type de contrat : CDD - 1 mois

Durée du travail : Travail en journée

Salaire :

• 30 - 31 k€ brut annuel