Formateur-trice / Coordinateur-trice pédagogique (H/F)

Contexte

Vous intervenez au sein de l'organisme de formation de l'UFOLEP 30, sur plusieurs formations du catalogue dans le domaine de l'Animation, notamment le BPJEPS ASEC et le CC Direction ACM.

Vous assurez à la fois des missions de formation et de coordination pédagogique.

Mission

Contribuer à l'insertion sociale et professionnelle des stagiaires en animant des formations de qualité et en pilotant la coordination pédagogique des dispositifs, dans le respect des exigences réglementaires et qualité.

Activités principales

1. GÉRER - Mettre en œuvre et coordonner les actions de formation

Objectif : assurer la préparation, la réalisation et la conformité des actions pédagogiques.

• Préparer et organiser les interventions pédagogiques (conception des séquences, planification, organisation logistique des formations)
• Animer les séquences pédagogiques (mise en œuvre des interventions, transmission des compétences, méthodes actives)
• Assurer la coordination pédagogique et la traçabilité (planification globale, organisation des certifications, suivi administratif et conformité Qualiopi)

2. MANAGER - Accompagner les stagiaires et les dynamiques d'acteurs

Objectif : favoriser l'engagement, la progression et la réussite des apprenants.

• Accompagner individuellement les stagiaires (suivi des parcours, entretiens, prévention du décrochage)
• Animer la dynamique collective et le suivi pédagogique (points réguliers, mise en place d'outils de suivi et d'évaluation)
• Coordonner les acteurs de la formation (organisation de comités pédagogiques, co-construction de comités techniques employeurs, planification et réalisation des visites de stage)

3. DÉVELOPPER - Contribuer au développement du pôle formation

Objectif : renforcer l'attractivité des formations et participer à l'amélioration continue du pôle.

• Contribuer au recrutement et à l'orientation des publics (actions d'information, sourcing, participation au remplissage des promotions)
• Contribuer au développement et à l'entretien des partenariats
• Participer au développement qualitatif du pôle formation (amélioration continue, innovation pédagogique, adaptation aux besoins du territoire)

Éléments complémentaires

• Le volume contractuel proposé est évolutif (17,5h/heb et évolution à 35h/heb à partir du 01/07/2026).
• Une capacité à intervenir sur des formations sportives constitue un atout complémentaire.