Formateur poids lourds (H/F)

Objectifs du poste

Assurer la direction générale de CFCR VINDRET tout en exerçant principalement comme formateur Poids Lourds.

Le directeur délègue la gestion opérationnelle quotidienne aux responsables tout en conservant la prise de décision stratégique, sur la base des informations et indicateurs qui lui sont transmis.

Missions principales

• Dispenser les cours pratiques (plateau et circulation) et théoriques (code, réglementation, sécurité, mécanique) pour les permis C, C1, CE, D1, BE
• Évaluer les candidats et adapter les méthodes pédagogiques à leurs besoins
• Assurer la sécurité et le respect des procédures pendant les formations
• Maintenir ses compétences pédagogiques et réglementaires à jour
• Accompagner les stagiaires aux examens

• Analyser les données et rapports fournis par les responsables
• Prendre les décisions nécessaires pour assurer la pérennité et le développement de l'entreprise
• Valider les projets importants et arbitrer en cas de besoin
• Définir les grandes orientations pédagogiques, commerciales et organisationnelles

• Superviser et encadrer indirectement les équipes des sites de Fillinges et de Saint-Julien
• Assurer un suivi régulier du site de Saint-Julien via sa responsable, et d'Annemasse
• Veiller à l'harmonisation des méthodes et procédures sur tous les sites
• Maintenir la cohérence et la qualité des prestations sur l'ensemble des implantations

• Travailler en lien étroit avec la Responsable administrative, la Responsable pédagogique et les responsables des autres centres
• Recevoir et analyser les indicateurs clés : gestion financière, satisfaction client, résultats

• Donner les directives générales et fixer les priorités
• Encourager l'autonomie et la prise d'initiative des responsables tout en assurant un suivi

• Représenter CFCR VINDRET auprès des clients professionnels, organismes institutionnels et financeur
• Participer aux réunions, événements
• Entretenir et développer les relations avec les acteurs du secteur

• Leadership et capacité à fédérer une équipe
• Compétences en analyse et prise de décision stratégique
• Maîtrise des obligations légales et réglementaires liées à l'activité
• Esprit de synthèse, communication claire et sens de l'organisation
• Rigueur, adaptabilité et exemplarité