Formateur - Paie et cotisations sociales : remise à niveau pour comptables expérimentés - Freelance H/F - TOURS

Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC)
Frais de déplacement inclus
Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,
Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat
Dates : 3 jours : 29 au 30 septembre et 01 octobreLes objectifs pédagogiquesl'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantesActualiser ses connaissances en paie et en cotisations sociales


Comprendre les obligations sociales d'un employeurlaborer un bulletin de paie conforme et actualisIdentifier les critères pour choisir un logiciel de paie adaptGérer les déclarations sociales et les relations avec les organismes

Programme de la formation :
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentesJour 1 : Cadre général et bases actualisées de la paie
Matinvolutions récentes du droit du travail et de la paie


Revue des principes fondamentaux : salaire brut, net, cotisations


Les acteurs de la protection sociale : URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, etcAprès-midi

Structure du bulletin de paie : éléments fixes et variables


Revue des types de contrats et impact sur la paie


Cas pratiques simples pour actualiser ses réflexes

Jour 2 : Élaboration des bulletins et traitement des spécificités
Matin

Calcul des heures supplémentaires, absences, congés payés


Traitement des avantages en nature, primes, indemnités


Exemples concrets issus de PMEAprès-midi

Mise en situation : établir plusieurs bulletins de paie avec différentes variables


Vérification de conformité et points de vigilance


Notions de base sur les cotisations exonérées et allègements

Jour 3 : Logiciels, déclarations et autonomie opérationnelle
Matin

Panorama des logiciels de paie pour TPE/PME : critères de choix


Comparatif des principales solutions du marché (Silae, Sage, PayFit, etcDémonstration ou analyse de cas d'usage (selon disponibilitAprès-midi

La DSN : principes, périodicité, gestion des anomalies


Calendrier des obligations sociales de l'employeurtablir un plan d'action pour reprendre en main la paie dans son entrepriseFIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissancesA savoir : 
Offre de mission : Cliquer ici
Programme : Cliquer iciPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici