Formateur Gestionnaire de Paie H/F
Dans le cadre du développement de son parcours préparant au Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, notre organisme de formation recherche un(e) formateur(trice) spécialisé(e) en paie et droit social.Vous accompagnez un public adulte composé notamment de personnes en reconversion professionnelle ou souhaitant développer leurs compétences dans le domaine de la gestion de la paie.Votre mission consiste à transmettre une expertise technique directement applicable en entreprise, en cabinet comptable ou au sein d'un service paie.Vous intervenez sur les compétences techniques liées à la paie, aux déclarations sociales et aux relations individuelles de travail.
Vos principales missions
Conception et préparation pédagogique
- Concevoir et adapter les supports pédagogiques nécessaires aux séquences de formation.
- Préparer des cours, exercices, études de cas et mises en situation professionnelle.
- Construire des activités pédagogiques en cohérence avec le référentiel du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie.
- Adapter les supports et les méthodes pédagogiques aux modalités de formation à distance.
- Participer à l'amélioration continue des contenus et des outils pédagogiques.
Animation des formations
Vous assurez l'animation des séquences de formation en présentiel et à distance. Vous intervenez notamment sur :
Paie et déclarations sociales
- Collecte et contrôle des informations nécessaires à l'établissement de la paie.
- Calcul de la rémunération brute et nette.
- Calcul des cotisations sociales et application des plafonds.
- Gestion des absences, congés, maladie et subrogation.
- Traitement des différents événements liés à la vie du contrat de travail.
- Calcul des indemnités et des soldes de tout compte.
- Préparation, contrôle et transmission des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
- Relations avec les organismes sociaux : URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance, etc.
Droit social et relations individuelles de travail
- Application des règles du droit du travail.
- Analyse et application des dispositions des conventions collectives.
- Contrats de travail et principales étapes de leur exécution.
- Gestion des absences et des situations individuelles.
- Procédures disciplinaires et rupture du contrat de travail.
- Accompagnement des apprenants dans l'analyse de situations professionnelles et la formulation de réponses adaptées.
Évaluation et accompagnement des apprenants
- Élaborer et corriger des exercices et évaluations.
- Préparer et animer des examens blancs.
- Évaluer la progression des apprenants et identifier les éventuelles difficultés.
- Mettre en place des actions d'individualisation et de remédiation.
- Participer à la préparation des candidats à la certification du Titre Professionnel.
- Assurer le suivi pédagogique des apprenants dans les outils mis à disposition par l'organisme.
Suivi qualité
- Renseigner les éléments de suivi pédagogique demandés.
- Participer au respect des procédures internes et des exigences qualité.
- Assurer les émargements et le suivi des activités conformément aux procédures de l'organisme.
- Contribuer à la démarche qualité et à la satisfaction des apprenants.