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Formateur - Gestion des Patients Difficiles en une journée - Freelance H/F - Carpentras

CARPENTRAS, 84
il y a 6 jours
CDI

Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Dates : 1 jour : 2 demi-journées de 13h30 à 17h00 sur le dernier trimestre octobre / novembre

Les objectifs pédagogiquesl'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes

Comprendre les enjeux et les risques d'une situation de crise  

Identifier les causes du conflit avec les patients  

Comprendre les attentes des patients et leur présenter des solutions adéquates  

Développer des compétences en communication pour apaiser les tensions  

Mettre en place des processus efficaces pour résoudre les conflits avec les patients
Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes

Programme de Formation : Gestion des Patients Difficiles

Matin : Comprendre les Patients Difficiles

Exploration de la notion de patient difficile  

Analyse de la nature du mécontentement des patients  

Compréhension des expressions de crise chez les patients  

Identification des causes sous-jacentes des conflits  

Présentation du profil d'un patient difficile selon la théorie des couleurs  

Discussion des enjeux et des risques liés à une situation de crise  

Examen des attentes typiques des patients en situation de conflit  

Introduction aux principes de base de la communication efficace

Après-midi : Traitement et Communication avec les Patients Difficiles

Approfondissement des techniques d'écoute active des plaintes  

Méthodes pour comprendre et analyser les plaintes des patients  

Stratégies pour apporter des solutions adéquates aux plaintes  

Différenciation entre faits, sentiments et opinions dans le dialogue  

Mise en place d'un processus structuré de résolution de conflits  

Techniques de réponse orale appropriée face à un patient difficile  

Vérification de l'acceptation des solutions par le patient  

Présentation du service de médiation en cas de conflit persistant

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances

A savoir : 

Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici

Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

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France Travail
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