Formateur / Formatrice secteur santé social (H/F)

Vous êtes professionnel/le du secteur santé social avec une bonne connaissance des structures, du secteur et vous souhaitez transmettre vos connaissances et compétences à un public d'adultes.

Vous interviendrez sur les titres professionnels « assistant de vie aux familles » - « agent d'hygiène et de propreté », également sur le CAP « accompagnement éducatif petite enfance ».

Missions principales :

• Animation et préparation des séances pédagogiques et des positionnements,
• Création d'outils pédagogiques permettant d'individualiser au maximum les parcours,
• Participer au suivi pédagogique des stagiaires (groupe de suivi, comités de pilotage, réunions).

Compétences :

COMPETENCES TECHNIQUES

• Accompagnement de la personne dans les actes essentiels du quotidien
• Entretien du cadre de vie (techniques de nettoyage professionnel, connaissances des produits/matériels, connaissances en hygiène, sécurité et prévention des risques)
• Relais du parent dans la garde de l'enfant
• Accompagnement du développement de l'enfant (0-6 ans)

COMPETENCES PEDAGOGIQUES

• Concevoir et animer des séquences de formation
• Adapter la pédagogie à un public adulte souvent hétérogène
• Transmettre des gestes professionnels (démonstration, mises en situation)
• Évaluer les acquis (CCP, évaluations formatives)
• Accompagner les apprenants vers l'emploi et la certification
• Individualiser les parcours (remédiation, soutien)

COMPETENCES RELATIONNELES ET HUMAINES

• Écoute active et empathie
• Posture bienveillante et professionnelle
• Capacité à gérer des situations sensibles (émotions, parcours de vie difficiles)
• Autorité pédagogique et cadre sécurisant
• Travail en équipe (coordinateurs, autres formateurs, jurys)

COMPETENCES REGLEMENTAIRES

• Maîtrise des référentiels
• Connaissance des modalités de certification (CCP, jury)
• Notions de droit du travail, éthique, confidentialité
• Connaissance du secteur SAP (services à la personne)

COMPETENCES TRANSVERSES

• Sens de l'organisation
• Esprit d'initiative
• Sens du relationnel et du service
• Capacité rédactionnelle (supports, évaluations, bilans)
• Utilisation d'outils numériques (LMS, bureautique)
• Analyse des pratiques professionnelles

Prérequis :

• Expérience dans les domaines suivants :
• Services à la personne et /ou « Petite Enfance »

Les personnes intéressées devront adresser leur candidature, CV +lettre de motivation à l'attention du Chef d'Établissement Support par mail.

Date limite de dépôt des candidatures : 26/01/2026

Poste à pourvoir jusqu'au 31/12/2026.