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Formateur / Formatrice en sécurité incendie (H/F)

LOIRE, 42
il y a 6 jours
2 050,00 € - 2 400,00 € / mois
CDD
Temps plein
Permis B
Permis C

Envie d'un métier qui a du sens ?

Vous aimez échanger, partager, bouger ?

Si2P, en bref

Acteur national de la formation à la sécurité depuis près de 25 ans, Si2P accompagne les entreprises dans ses 4 domaines d'expertise : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels.

Votre mission
  • Animer des formations en sécurité incendie et évaluer les acquis
  • Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité
  • Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention
  • Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.)
  • Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention

Et après ?

Chez Si2P, vous évoluez en continu selon nos opportunités, vos compétences et vos envies.

Grandir avec nous, c'est possible (et encouragé !).

Prérequis modulables selon votre profil

Vous êtes sapeur-pompier volontaire ou ancien professionnel ? Vous êtes au bon endroit !

Et si en plus vous disposez d'une ou plusieurs des compétences suivantes :
  • Monitorat SST à jour
  • Permis PL voire SPL
  • 3 ans mini de chantier en électricité ou un diplôme.

N'attendez-plus, postulez !

Infos pratiques
  • CDD à temps plein du 18 mai au 10 juillet 2026
  • Déplacements régionaux quotidiens et découchés réguliers. flexibilité indispensable
o Véhicule de société+ carte carburant + badge télépéage fournis
  • Salaire de base entre 2 050€ et 2 400€ bruts/mois, selon la polyvalence de vos compétences
  • Primes complémentaires en fonction des postes :

o Prime de productivité, plafonnée à 200€ bruts par mois et 400€ par semestre

o Prime de conduite poids lourd, 30€ bruts par jour de conduite d'un PL

o Panier repas à 10€ net par jour

- + 15 jours ouvrés de repos compensateur en plus de vos 5 semaines de congés payés par an

Et maintenant ?

1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement

2. Un second échange avec votre futur.e manager

Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !

Entreprise
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Plateforme de publication
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