Formateur / Formatrice de gestion comptabilité/ paye (H/F)

Offre n° 207DVKWFormateur / Formatrice de gestion comptabilité/ paye (H/F)

Missions principales

• Activités d'ingénierie pédagogique
  • Connaît les besoins et objectifs de la mission de formation en prenant en compte les attentes des commanditaires et les prérequis des publics formés.
  • Élabore le planning de formation et des interventions : durée de la formation, cadence, lieux, déroulement, etc.
  • Conçoit et fait évoluer les supports pédagogiques (séquences, conception d'exercices/mises en situation, outils mobilisés, etc.).
  • Évalue les acquis des participants et ajuste les programmes en fonction des résultats.
  • Utilise des outils pédagogiques variés pour faciliter l'apprentissage et maintenir l'engagement.
  • Accompagne les apprenants dans la validation d'une certification ou d'un titre professionnel.
  • Actualise ses connaissances pour garantir la pertinence des formations dispensées.
• Activités d’animation
  • Assure les actions de formation dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes.
  • Anime des sessions de formation adaptées aux besoins des apprenants.
  • Encadre et régule les dynamiques de groupes en présentiel et à distance (e-learning).
• Veille et suivi pédagogique
  • Assure une veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention.
• Variabilité des missions : Au départ, activité d'animation, formations généralement harmonisées en amont au sein de l'organisme. Possibilité d'être sollicité(e) pour la mise en place de nouveaux procédés, accompagnant les changements de pratiques pour assurer leur mise en œuvre et la bonne adaptation des apprenants.
• Déplacements réguliers : domicile (Côte d'Émeraude), locaux du commanditaire (Côte d'Émeraude), agences (Saint‑Malo, Dinan) en présentiel ou à distance par visio depuis son domicile.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD – 12 mois
• Temps partiel – 10 heures/semaine
• Travail en journée
• En contact avec du public
• Travail en mode projet
• Salaire brut : €14,00/h

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Adaptation des méthodes d’enseignement (indispensable)
• Mise en place de dispositif de suivi de formation (indispensable)
• Techniques de e‑learning (indispensable)
• Techniques de feedback constructive (indispensable)
• Techniques de formation collective (indispensable)
• Techniques de formation individuelle (indispensable)
• Techniques de formation présentiel (indispensable)
• Techniques de formation à distance (indispensable)
• Techniques de gestion du stress en formation (indispensable)
• Techniques de motivation des apprenants (indispensable)
• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
• Adaptation des méthodes d’enseignement aux différents publics
• Adapter l’apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
• Assurer une mise à jour régulière des contenus
• Conception de programmes de formation
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Evaluer des acquis d’apprentissage, de formation ou d’expérience
• Evaluer la satisfaction client et ajuster les services
• Fournir des retours constructifs
• Maintenir l'engagement des participants sur la durée
• Mise en place de dispositifs de suivi de formation
• Organiser l'espace pédagogique
• Promouvoir l'interactivité et la collaboration
• Réaliser le bilan pédagogique d’une formation
• Techniques de e‑learning
• Techniques de feedback constructif
• Techniques de formation collective
• Techniques de formation en présentiel
• Techniques de formation individuelle
• Techniques de formation à distance
• Techniques de gestion du stress en formation
• Techniques de motivation des apprenants
• Utilisation de plateformes e‑learning
• Utilisation de tableaux interactifs en formation

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d’autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres enseignements

Employeur

1 ou 2 salariés

CMC Formation: « Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et des séniors.»