Formateur - Formation RH et Bulletin de paie - Freelance H/F - LE BARCARES

Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC)
Frais de déplacement inclus
Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,
Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat
Dates : 3 jours : 12 au 14 novembreLes objectifs pédagogiquesl'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes :
Comprendre les rôles et les enjeux de la fonction RH pour porter les bons messages
Diagnostiquer sa fonction et identifier les pistes de progrès
Prendre en compte les attentes de ses clients
Adapter sa communication à ses différents clients pour faire passer ses messages et renforcer son impact
Communiquer de manière efficace dans un Comité de Direction
Comprendre la logique d'un bulletin de paie.
 Savoir mettre en place et décliner un processus paie.
Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives
Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ
Programme de la formation :
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Formation RH et Bulletin de paie
Jour 1 :
Matin : Le contrat de travail
Différents types de contrats (CDI, CDD, contrat saisonnierChoisir le contrat le mieux adapté
Les différentes clauses du contrat de travail (période d'essaieLes évolutions et modifications possiblesAprès-midi : Le quotidien
L'organisation du travail (durée et aménagement du temps de travailHeures supplémentaires/complémentaires
Modulation du temps de travail
Forfait jour
Les différents cas de suspension du contrat (maladie, accident, maternitGestion des CDD : Durée et motifs, renouvellement et succession,...
Gestion des CP et RTT
Jour 2
[b]Matin :[/b]
La fin du contrat de travail
Démission/abandon de poste
Licenciement : motifs er respect des procédures
Rupture conventionnelle : procédure, délai à respecter, indemnités
Les droits acquis par le salarié, la portabilité
Solde de tout compte
Après-midiReprésentation du personnel
Affichage obligatoire / DUERP
CSE
Principales attributions du CSE
Les moyens d'actions
Les réunions avec le CSE
Jour 3 :
Matin :
Bulletin de paie
Composant de la rémunération

Les charges sociales
Notion de la plafonds et base de cotisation
Réduction fillon
Régularisation des bases
PASAprès-midi :
Congés payés
Avantages en natures
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissancesA savoir : 
Offre de mission : Cliquer ici
Programme : Cliquer iciPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici