Formateur en Commerce H/F

Informations générales

Dans le cadre d'un remplacement, auprès des publics d'apprentis, nous recherchons un(e) formateur/trice en commerce, pour des niveaux du CAP au BTS. Quotité : 100 % en CDD renouvelable. Rémunération : Selon grille des contractuels catégorie A de l'Education nationale, en fonction de l'expérience. Lieu de travail : UFA Christelle Brua – SARREBOUR.

Mission

• Intervenir auprès de groupes d'apprentis du CAP au BTS.
• Respecter le référentiel des diplômes de l'Education nationale.
• Travailler avec l'équipe pédagogique.
• Préparer des séquences de formations (objectifs, contenus, progression, outils, séquencement).
• Animer des séquences de formation.
• Transmettre des connaissances disciplinaires.
• Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics.
• Évaluer les acquis tout au long de la formation et apporter des correctifs adaptés aux besoins détectés.
• Concevoir des formations dans le cadre d'une commande ou d'une analyse du travail.
• Réaliser des actions d'expertise et de conseil en formation.
• Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité.
• Initier, participer à tout projet permettant la promotion des formations.

Période

Gestion des contrats en année civile donc : du 01/09/2026 au 31/12/2026 puis du 01/01/2027 au 31/12/2027.

Profil requis

• Formation : Bac + 3 minimum.
• Expérience : 2 ans dans la formation souhaités, connaissance du public des apprentis est un plus.

Compétences

• Maîtrise des référentiels en commerce.
• Concevoir des outils pédagogiques adaptés aux publics.
• Individualiser les formations.
• Appliquer des procédures et des règles.
• Travailler en équipe.
• Rendre compte.

Compétences comportementales

• Capacité d'adaptation.
• Sens de l'organisation.
• Autonomie/confiance en soi.
• Créativité / sens de l'innovation.
• Sens relationnel – écoute – diplomatie.
• Réactivité.
• Rigueur / fiabilité.
• Goût pour se professionnaliser.

Compétences dans la formation

• Commerce et gestion commerciale : CAP Équipier Polyvalent du Commerce (EPC), Bac Pro Métiers du Commerce et de la Vente (MCV).
• Enseignement professionnel : BTS MCO, BTS NDRC.
• Économie-Droit / Analyse des organisations : Bac Pro MCV – Économie-Droit.
• Économie-Gestion / Analyse de la performance et de l'entreprise : Bac Pro TMA / MELEC / MVP.
• Économie-Gestion.
• Gestion de l'activité en restauration et management opérationnel : BP Arts de la Cuisine – BP Arts du Service (Gestion de l'activité).

Critères supplémentaires

• Langues : Française.
• Logiciels : Pack Office.
• Outils : Maîtrise de l'outil informatique.

Modalités de la candidature

CV et Lettre de motivation à adresser à : ****@****.** à l’attention de Carole KLEIN. Date limite : le 16/08/2026.

Qualités professionnelles

• Inspirer, donner du sens – Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
• Faire preuve de rigueur et de précision – Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve de sens des responsabilités – Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.