Formateur - Devenir Référent Santé et Sécurité au travail - Freelance H/F - ARGENTEUIL
Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC)
Frais de déplacement inclus
Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,
Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat
Dates : Dates à définir sur 5 jours parmi les propositions suivantes :
12, 13, 17, 19, 20 novembre, 18 et 21 décembre
Les objectifs pédagogiquesl'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes :\n\n
Identifier et évaluer les risques professionnels (physiques et RPS) pour le DUERP
Analyser les incidents, les accidents, les maladies professionnelles et suivre les indicateurs
Mettre en oeuvre les leviers et outils de la santé-sécurité
Définir et mener un plan d'action interne, ou un plan de prévention pour les entreprises intervenant sur site
Sensibiliser les managers et les équipes à la santé et à la sécurité au travail\n\n
Programme de la formation :
AVANT LA FORMATION\n\n
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes
JOUR 1\n\n
Les enjeux pour les employeurs et les personnels (humains, financiers, performance)
Les notions clés liées à la santé et à la sécurité (maladie professionnelle, accident de trajet, taux de gravité, danger grave et imminent...)
Le cadre légal, notamment les changements apportés par la loi du 02 Août , et les responsabilités
JOUR 2\n\n
Le rôle et les missions du référent santé et sécurité au travail
Les acteurs internes compétents en terme de santé et sécurité au travail (employeur, CSE, CSSCT, salariés...)
Les appuis techniques et financiers externes (Service de santé au travail, inspecteur du travail, CARSAT, ANACT, INRSJOUR 3\n\n
Mise en oeuvre et respect du cadre en matière de santé et sécurité (registres et documents obligatoires, équipements de protection individuelle, affichage obligatoire, conformité des lieux et équipements, contrôles périodiques obligatoires...)
Outils et méthode pour identifier et évaluer les risques professionnels (physiques et RPS) pour le DUERP
Outils et méthode pour construire un plan d'action interne, et un plan de prévention pour les entreprises externes intervenant sur site\n\n
JOUR 4\n\n
Les facteurs de pénibilité
Les enjeux de l'analyse des accidents et des incidents, la pyramide de Bird
Analyse des accidents ou d'une maladie professionnelle : la méthode de l'arbre des causes, et la méthode 5 M
L'accueil des nouveaux arrivants et les formations sécurité obligatoires
JOUR 5\n\n
Les indicateurs et les tableaux de bord
Sensibiliser et mettre en place des actions de communication interne
Feuille de route à long-terme (les actions à mettre en oeuvre dans son établissement
FIN DE LA FORMATION\n\n
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances
A savoir :
Offre de mission : Cliquer ici
Programme : Cliquer ici
Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
