Formateur - Bien communiquer pour un management efficace en 1 journée - Freelance H/F

REZÉ, 44

il y a 17 jours

Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.

Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année.

Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.

Salaire fixe : 400 € par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Dates : 1 jour: le 04 Décembre

Les objectifs pédagogiques :

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

appréhender les enjeux de la communication interpersonnelle
améliorer sa communication pour améliorer son management
accroitre son leadership pour l'implication de ses collaborateurs

Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Introduction aux Enjeux de la Communication Interpersonnelle

Importance de la communication dans le management et le leadership.
Principaux obstacles à une communication efficace et comment les surmonter.

Fondamentaux de la Communication Efficace

Les éléments clés d'une communication réussie : écoute active, empathie, feedback constructif.
Techniques pour exprimer clairement ses idées et attentes.

Améliorer sa Communication pour un Management Plus Efficace

Adapter son style de communication à différents types de collaborateurs.
Gestion des conflits par la communication : stratégies et résolution.
L'art de donner et recevoir du feedback pour améliorer les performances.

Développer son Leadership par la Communication

Les traits caractéristiques d'un leader communicant.
Techniques pour inspirer et motiver ses équipes par une communication positive.
Encourager l'implication des collaborateurs par une communication inclusive et valorisante.

Ateliers Pratiques et Mises en Situation

Exercices pratiques sur l'écoute active et le feedback constructif.
Simulations de situations managériales nécessitant une communication adaptée.
Jeux de rôle pour expérimenter différentes techniques de communication leadership.

FIN DE LA FORMATION