Formateur animateur et agent de maintenance (H/F)

RESPONSABILITÉS :

• Participer à des actions de recrutement de candidats
• Négocier un parcours de formation, positionner les candidats, en fonction de leurs prérequis et projets, et leur proposer un parcours de formation
• Actualiser les parcours de formation de l'apprenant, en fonction de l'évolution de son projet professionnel
• Proposer aux apprenants en situation d'échec, en cours ou à la fin de la formation, des situations alternatives
• Articuler les savoir-faire acquis au centre de formation avec le travail de l'apprenant, pendant la période de formation en entreprise
• Suivre les acquisitions de compétences, pendant l'alternance ou le stage, au moyen d'outils de liaison
• Repérer les difficultés individuelles d'apprentissage et y remédier
• Construire des outils et situations d'évaluation des compétences acquises
• Evaluer l'action de formation
• Etablir des relations avec le milieu professionnel
• Présenter et mettre en oeuvre des grilles d'évaluation aux tuteurs et maîtres de stage/d'apprentissage
• Former les tuteurs au processus d'acquisition des savoir-faire et à l'évaluation
• Réguler les relations entre les tuteurs et les apprenants, dans le cadre du dispositif pédagogique\n\n

AGENT DE MAINTENANCE/GARDIENNAGE

Réaliser des travaux d'entretien — maintenance, menuiserie, électricité, plomberie, domotique

Veiller à l'approvisionnement des produits et installer les matériels et équipements nécessaires

Assurer divers travaux courants : gestion des stocks et des rebuts, suivi de l'entretien de véhicules, appui aux déménagements, service courrier...

Assister les organisateurs dans l'organisation des manifestations internes et externes

Apporter un appui au suivi des travaux et chantiers et au suivi des contrats des prestataires

Participer à la surveillance et à la sécurité des bâtiments et des locaux\n\n

Conditions d'emploi :

· CDI - temps plein – 37h45 par semaine

· Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d'un 13ème mois)

o 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires

· Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel...

· Date limite de candidature : le 31/07/2026

· Date de prise de poste : le 01/09/2026

· Date des entretiens de recrutement : le 25/08/2026

PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil idéal maîtrisera les savoirs suivants :

Conduite des engins agricoles sur les volets techniques et réglementaire

Réglages des agroéquipements utilisés en polyculture élevage

Maintenance courante des agroéquipements

Maîtrise de l'hydraulique et l'électricité des agroéquipements

Diagnostic électrique, hydraulique et mécanique sur les agroéquipements

Moteur et transmission des agroéquipements

Connaissances des techniques d'assemblage mécanosoudé sur divers procédés

Maîtrise de la réglementation de la formation professionnelle