Fontainier H/F (56) (H/F)

Vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine où l'autonomie et la confiance sont recherchées ?

Vous avez un attrait particulier pour la gestion de l'eau ou les travaux publics ?

Vous appréciez travailler en proximité avec votre équipe et vos clients ?

Nous vous proposons de devenir notre futur(e) : Fontainier H/F en CDI

Dans le cadre d'un remplacement, vous serez rattaché(e) au Chef de Secteur et interviendrez sur le secteur de Centre Bretagne (56/22).

A ce titre, vous aurez en charge les missions suivantes :

Assurer la mission de surveillance et d'entretien des réseaux d'eaux potables sur votre périmètre

Effectuer les recherches et les réparations des réseaux

Réaliser les analyses de base dans le cadre du suivi de la qualité de l'eau

Assurer les astreintes de service (en moyenne une fois par mois)

Vous serez régulièrement en contact avec les abonnés et les collectivités locales dans le cadre de vos missions, mais aussi avec les conseiller(e)s clientèles afin de pouvoir intervenir chez les abonnés.

Et vous ?

Idéalement issu(e) d'une formation en gestion et maîtrise de l'eau / plomberie, vous aimez travailler en équipe et être au contact des métiers.

Vous êtes débutant(e) ou bénéficiez d'une première expérience significative dans laquelle vous avez pu assurer des missions de surveillance, d'intervention et d'entretien des réseaux et apporter vos compétences techniques.

Chez STGS, votre expertise acquise en alternance est la bienvenue !

STGS soutient la diversité et l'accueil des personnes en situation d'handicap.

De bonnes raisons de nous rejoindre !

Nous valorisons l'effort collectif : Participation / Intéressement

Nous vous accompagnons dans votre quotidien : Complémentaire santé attractive, CSE

Nous vous mettons à disposition : Véhicule de service

Nous vous proposons : Une activité répartie du lundi au vendredi (astreintes semaine et week-end), 37h hebdomadaires, prime d'astreintes, indemnités repas

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Etude de votre candidature ; 1er entretien en viso ou sur site avec votre futur-e manager ; Test ou cas pratique ; Dernier entretien sur site avec votre futur-e manager ; Proposition contractuelle