Fonds euros - chargé du suivi du portefeuille immobilier H/F

Fonds euros - chargé du suivi du portefeuille immobilier H/F

Responsabilités

• Suivi des mandats de gestion des actifs immobiliers : suivi de l'allocation d'actifs immobiliers des différents portefeuilles de Suravenir afin d'en optimiser le rendement tout en tenant compte des conditions de marché.
• Contrôle de la bonne application et de la complétude des mandats mis en place chez Suravenir (suivi du respect des contraintes et des CAPEX alloués, des critères ESG).
• Pilotage rapproché et coordination avec les mandataires et co-construction de la stratégie immobilière annuelle.
• Pilotage du suivi des rendements des différents fonds en euros (maille annuelle et pluriannuelle).
• Réalisation d’études d’optimisations des investissements, d’impact sur le portefeuille global, et de pilotage global de la stratégie immobilière déployée.
• Représentation de Suravenir : participation aux différents organes de gouvernance des fonds immobiliers (Assemblées Générales, Conseils de Surveillance, Comités Investissements) et des organes internes.
• Défense des intérêts de Suravenir et des porteurs.
• Responsable de la production des éléments de suivi et de reporting du portefeuille immobilier à destination des instances dirigeantes et du régulateur.
• Participation aux différents exercices sur le périmètre immobilier.
• Production des éléments nécessaires aux calculs de solvabilité sur le périmètre immobilier.
• Participation aux différents exercices réglementaires auxquels sont soumis Suravenir.

Profil et qualifications

• Tu bénéficies d’une formation supérieure (école d’ingénieur, de commerce, ou équivalent).
• Tu disposes d’une expérience professionnelle éprouvée de plus de 3 ans dans le domaine de l’immobilier (Asset Management / Fund Management).
• Tu possèdes une bonne connaissance de l’immobilier (état du marché, logiques de valorisation, identification des risques).
• Tu maîtrises Excel et tu sais manipuler les données.

Compétences et aptitudes

• Capacité de synthèse et pédagogie : savoir restituer des sujets techniques de façon claire et concise pour des publics non spécialistes.
• Communication adaptée et influence : ajuster son discours selon l’interlocuteur et convaincre les parties prenantes lors des arbitrages ou comités, capacité à tenir son discours face à des interlocuteurs adverses.
• Esprit d’équipe et coopération : disponibilité, partage des connaissances et entraide pour garantir la performance collective.
• Autonomie et sens des responsabilités : prendre des initiatives, piloter son périmètre et rendre compte de manière fiable.
• Agilité et gestion des priorités : capacité à réorganiser rapidement son travail selon les urgences et les évolutions réglementaires/market-driven.