Fonction publique Territoriale
Vos missions en quelques mots
Chargé·e de mission agro-environnement et FEADERLa Région Centre-Val de Loire a voté en 2023 une stratégie régionale « Ambitions agriculture 2030 », afin de contribuer à la massification de la transition agroécologique et climatique, tout en encourageant la création de valeur ajoutée, par la recherche de nouveaux débouchés notamment.
Dans ce cadre, la Région accompagne le développement des filières agricoles et forestière régionales et leur transition vers l’agroécologie. Elle met en œuvre le dispositif « Contrat d’Appui au Projet de la filière » dit « CAP filière » qui réunit les acteurs des filières, de l’amont à l’aval. Ces contrats permettent, à partir des diagnostics et d’enjeux identifiés et partagés avec les acteurs, de contractualiser des moyens financiers sur une durée de quatre ans. La contractualisation concerne 14 filières régionales et 10 filières locales.
Par ailleurs, la Région a réaffirmé sa conviction que l’amplification des pratiques agroécologiques constitue une réponse pertinente au regard des enjeux climat, biodiversité, souveraineté alimentaire, et porteuse d’un horizon de viabilité économique. La généralisation de l’agroécologie est nécessaire, en l’adaptant à chaque type de culture avec une approche collective et le partage d’expériences et en veillant à l’inscrire dans un modèle économique soutenable. Le développement de l’agriculture biologique, système agroécologique performant, y contribue et reste donc une priorité de la stratégie agriculture.
Profil recherché
Sur ce poste vous développez et déployez les compétences suivantes :
- Maîtrise des outils d’intelligence collective, de la facilitation de groupe
- Connaître et savoir mettre en œuvre les outils techniques de la conduite de projet
- Avoir des connaissances agronomiques et en agro-écologie
- Etre à l'aise dans le pilotage de projets multi-acteurs
- Savoir négocier
- Apprécié :
- Connaissance du fonds européen agricole pour le développement rural
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des institutions publiques à l’échelle régionale
- Aptitude à la prise de décision et capacité à se positionner vis-à-vis des partenaires
- Être force de proposition
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Avoir une capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Avoir un bon relationnel, être pédagogue avec une grande adaptabilité
- Avoir de la rigueur et le sens de l’organisation