Foncia - Gestionnaire sinistre Incendie, Accidents, Risques Divers -IARD- (H/F)

Foncia, filiale du groupe Emeria, est l’une des plus grandes entreprises d’engagements immobiliers et recrute un(e) gestionnaire sinistre pour rejoindre son service « Sinistre ».

Type de contrat

CDI – travail de jour.

Responsabilités

• Identifier le besoin client et valider la recevabilité du dossier sinistre.
• Créer les dossiers sinistres dans le logiciel de gestion interne.
• Effectuer les déclarations de sinistres auprès des assureurs.
• Demander les devis pour les parties communes.
• Passer les ordres de service pour les remises en état.
• Organiser les rendez‑vous d’expertise et y assister le cas échéant (déplacements).
• Facturer les honoraires et vacations auprès des copropriétés.
• Clôturer et archiver les dossiers.
• Produire un reporting régulier de l’ensemble des dossiers sinistres auprès des gestionnaires de copropriétés et des chefs de service.
• Réaliser un contrôle mensuel du montant des honoraires facturés par rapport au budget établi.
• Assurer pour nos clients l’obtention de prises en garanties.
• Proposer des solutions à court, moyen et long terme.
• Trouver le bon compromis entre les intérêts du client et du groupe.

Ce que nous offrons

L’opportunité de travailler dans une entreprise en plein essor et tournante vers le numérique, dans un environnement stimulant et collaboratif situé au cœur de la vie collective. Des opportunités de mobilité transversale, hiérarchique ou encore géographique existent, une agence se trouvant souvent à proximité de votre domicile.

Conditions

• Mutuelle et prévoyance.
• Remboursement du titre de transport à 50 %.
• RTT et 13ᵉ mois.
• Accord télétravail, tickets restaurants ou restaurant d’entreprise.
• Programme de cooptation et CSE (subvention annuelle).
• Honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances).
• Avantages chez nos partenaires (location de voiture, téléphonie, etc.).
• Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.

Profil recherché

• Formation bac+2 avec expérience probante en gestion sinistre, idéalement dans une compagnie d’assurance construction, ou titulaire d’un Master 2 en droit immobilier ou droit des assurances.
• Maîtrise du droit immobilier, des rouages de l’assurance construction et de la MRI.
• Connaissances en techniques du bâtiment.
• Maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral.
• Curiosité, autonomie et rigueur.
• Esprit d’équipe essentiel.
• Inclusion de tous les profils, âges, parcours et lieux de vie.

Processus de recrutement

• Entretien avec l’équipe Recrutement pour détailler le poste, les politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos questions.
• Entretien en agence avec les manager(s) : si les retours sont positifs des deux côtés, rendez‑vous en présentiel pour approfondir les enjeux et vous familiariser avec votre futur environnement.
• Proposition d’intégration si tous les éléments sont en accord.