Foncia - Gestionnaire de copropriété (H/F)

Offre n° Foncia - Gestionnaire de copropriété (H/F)

Foncia, filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobiliers, recrute. Avec plus de 600 agences et 10 000 salariés, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour la qualité de service et l’innovation.

Responsabilités

• Assurer la gestion complète d’un portefeuille de copropriétés : administratif, juridique, comptable, financier et technique.
• Être interlocuteur privilégié du Conseil Syndical, soutenir la prise de mandat jusqu’à son exécution.
• Visiter les immeubles, apprécier l’état du patrimoine, suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d’assemblées générales.
• Planifier, préparer, participer aux assemblées générales et aux conseils syndicaux, et rédiger les procès‑verbaux avec le logiciel Millenium.
• Suivre l’exécution du règlement de copropriété, la gestion des travaux, des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres.
• Construire le budget de fonctionnement, suivre les dépenses et assurer le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieux.
• Alimenter l’outil de gestion de la relation client.

Profil souhaité

• Expérience : 2 ans dans la gestion de copropriété (ou reconversion avec formation).
• Organisation, curiosité, autonomie, rigueur.
• Fibre commerciale et goût de la relation client.
• Capacité à travailler en équipe.

Type de contrat

Contrat : CDI – Durée du travail : Travail en journée.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Administration d’immeubles et autres biens immobiliers.

Employeur

Foncia se distingue par ses valeurs de qualité de service, de relation clients et d’innovation. Rejoindre Foncia signifie évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et digital.

Avantages

• Accord télétravail.
• Participation.
• Tickets restaurant ou restaurant d’entreprise.
• Programme de cooptation.
• CSE (subvention annuelle).
• Honoraires réduits pour les services Foncia et avantages chez les partenaires.
• Mutuelle et prévoyance, remboursement des titres de transport à 50 %, RTT et 13ème mois.

Processus de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement.
• Entretien en agence avec le(s) manager(s).
• Décision finale.

Formation

Foncia offre un parcours de formation dédié d’une durée équivalente à 300 heures, pouvant mener à une certification professionnelle.

Conditions d’emploi

Mission handicap disponible. L’embauche est ouverte à tous les diplômes, âges et parcours.