FLEURISTE ( DIPLOME EXIGE ) (H/F)
CRANVES SALES,
74
il y a 9 jours
La société Crocus sous son enseigne Jour de Fleuraison à Cranves-sales Haute-Savoie, recherche fleuriste qualifié(e).
Nous souhaitons une ou un fleuriste qui s'engage auprès de sa coordinatrice et ses collègues de travail, dans un esprit collectif et solidaire.
Nos conditions :
Salaire : convention collective + 10 % minimum
exemple, Fleuriste Cap 1er année, 2073.33 bruts pour 35 heures hebdomadaires.
exemple, Fleuriste Bp 1er année, 2141.58 bruts pour 35 heures hebdomadaires.
Primes ( après période d'essai ) :
1) Mensuelle objectivée.100€ par mois en moyenne.
2) Trimestrielle ( de caisse )80€ par trimestre.
3) Annuelle ( de qualité ).1200€ ( au bout de 12 mois minimum dans l'entreprise ).
4) Intéressement sur le résultat de la société
Avantages :
a) Paiement des heures à 100%, en cas de travail lors d'un week-end de repos.
b) Participation au frais d'essence à partir d'un aller/retour domicile-travail et travail-domicile au delà de 20 kilomètres.
c) Week-end complet de repos toutes les trois semaines.
d) Fermeture les dimanches après-midi du 1er juillet au 30 septembre de chaque année.
e) Fermeture l'après-midi de Noël.
f) Minimum de 1.5 jours de repos par semaine.
g) Bourse d'échange d'heures entre collaboratrices et collaborateurs.
Nous souhaitons une ou un fleuriste qui s'engage auprès de sa coordinatrice et ses collègues de travail, dans un esprit collectif et solidaire.
Nos conditions :
Salaire : convention collective + 10 % minimum
exemple, Fleuriste Cap 1er année, 2073.33 bruts pour 35 heures hebdomadaires.
exemple, Fleuriste Bp 1er année, 2141.58 bruts pour 35 heures hebdomadaires.
Primes ( après période d'essai ) :
1) Mensuelle objectivée.100€ par mois en moyenne.
2) Trimestrielle ( de caisse )80€ par trimestre.
3) Annuelle ( de qualité ).1200€ ( au bout de 12 mois minimum dans l'entreprise ).
4) Intéressement sur le résultat de la société
Avantages :
a) Paiement des heures à 100%, en cas de travail lors d'un week-end de repos.
b) Participation au frais d'essence à partir d'un aller/retour domicile-travail et travail-domicile au delà de 20 kilomètres.
c) Week-end complet de repos toutes les trois semaines.
d) Fermeture les dimanches après-midi du 1er juillet au 30 septembre de chaque année.
e) Fermeture l'après-midi de Noël.
f) Minimum de 1.5 jours de repos par semaine.
g) Bourse d'échange d'heures entre collaboratrices et collaborateurs.
Entreprise
JOUR DE FLEURAISON
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