Fleet Analyst
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Fleet Analyst page is loaded## Fleet Analystlocations: Boulogne-Billancourttime type: Temps pleinposted on: Offre publiée aujourd'huijob requisition id: JR **Europcar Mobility Group**Chez **Europcar Mobility Group**, notre raison d’être est de contribuer à faire évoluer la façon dont vous vous déplacez. Nous sommes guidés par nos valeurs fondamentales : *We are happy to help, We embrace change, We take responsibility, We act with respect* et *We move as one*. Notre culture repose sur la valorisation de la contribution et de la diversité de nos équipes, où chaque individu est traité avec dignité et respect. Agir avec respect est au cœur de tout ce que nous faisons, et nous sommes pleinement engagés à créer un environnement de travail où les différences sont célébrées et où chacun se sent encouragé à apporter ses perspectives uniques.**Job Description**Le poste est intégré au département Fleet Planning & Optimisation Financière de la Flotte, vous agissez comme un véritable consultant interne pour transformer les données de la Flotte en leviers de profitabilité immédiats.
Missions Principales 1. Ingénierie, Planification et Modélisation de la Flotte ● Optimisation du Cadencement : Élaborer les plans d’infleet et de defleet en pilotant avec agilité les durées de détention selon les constructeurs et les modèles. ● Arbitrage Financier : Définir le mix-flotte optimal pour minimiser les Fleet Costs. Vous ajustez les curseurs de détention pour capturer la meilleure opportunité économique tout en maximisant le taux d'utilisation. ● Adéquation Demande/Capacité : Garantir la disponibilité des véhicules en fonction des prévisions de demande transmises par le Revenue & Capacity Management (RCM). 2. Reporting Opérationnel et Pilotage de la Supply Chain ● Mesure de la Performance (KPIs) : Développer et piloter des outils de reporting mesurant les délais (Lead times) de chaque étape du cycle de vie : commande, livraison, préparation, immobilisation et vente. ● Gestion de l’Inventaire : Faire évoluer les outils de reporting d’ageing (vieillissement) du parc et des stocks pour identifier les véhicules dormants et accélérer les flux de sortie. 3. Pilotage des Coûts et Analyse d'Accidentologie ● Aide à la Négociation : Conseiller les Achats sur les leviers prioritaires pour optimiser les conditions de rachat (buy-back) et les coûts de détention. ● Contrôle de Gestion Opérationnel : Analyser et projeter les coûts de maintenance, de réparation et de frais de remise en état (buy-back reconditioning). ● Analyse de Sinistralité : Analyser l'accidentologie, identifier les tendances et les risques. ● Expertise Fiscale : Maîtriser et intégrer la fiscalité automobile pour optimiser les choix de modèles et de versions.4. Data Science ● Modélisation Statistique : Réaliser des calculs d'actuariat de base (régressions linéaires, projections) pour analyser l’historique et anticiper les scénarios de coûts futurs. ● Automatisation IA : Développer des macros et scripts (Google Apps Script/VBA) avec l'assistance de l'IA pour traiter une quantité importante de données de manière efficace.
Profil Recherché ● Formation : Bac+5 (Finance, Statistiques, Ingénieur). Background Contrôle de Gestion souhaité. ● Expertise Technique : ○ Maîtrise de Excel et Google Sheets. ○ Extraction de données via Business Object ou Qlik
View. ○ Forte culture du coût automobile et de la donnée chiffrée. ● Soft Skills : ○ Intelligence Logicielle & Résilience : Vous apprenez vite et saurez dompter notre outil métier Greenway (système complexe, peu intuitif et à l'ergonomie ardue) grâce à votre ténacité. ○ Esprit de Synthèse : Un sixième sens pour diagnostiquer les points cruciaux et les leviers de baisse/hausse des coûts. ○ Agilité & Engagement : Prêt(e) à travailler dans l'urgence et à affronter des périodes intenses (budgets, forecasts officiels).● Langues : Français et Anglais obligatoires.● Poste basé à Boulogne (50% en télétravail).
Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons, expériences et capacités, sans distinction de race, d’origine ethnique, de réassignation de genre, de nationalité, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de religion ou de toute autre dimension de la diversité. Nous nous engageons à construire une équipe qui reflète les communautés que nous servons et à favoriser un environnement d’équité et d’inclusion, dans lequel le respect mutuel est essentiel.
Si vous avez besoin d’aménagements ou d’une assistance particulière durant le processus de candidature ou d’entretien, n’hésitez pas à nous en informer. Ensemble, grâce au respect mutuel, nous pouvons créer un avenir plus équitable et plus inclusif. **Europcar Mobility Group** est un acteur mondial de la mobilité, avec 75 ans d’expertise des services de mobilité et une position de leader en Europe. “We help to change the way you move” est notre raison d’être et ce qui nous rassemble. Plus que jamais, nous nous engageons à fournir des solutions simples, transparentes et innovantes qui rendent la mobilité simple, plus agréable et de plus en plus respectueuse de l'environnement. Pour ce faire, nous proposons aux particuliers et aux entreprises une large gamme de services de location de voitures et d'utilitaires, que ce soit pour quelques heures, quelques jours, une semaine, un mois ou plus, à la demande ou sur abonnement, grâce à une flotte de plus de 250 000 véhicules, dotée des motorisations les plus récentes et une part croissante de véhicules électriques. Nos marques répondent à des besoins, des cas d'utilisation et des attentes différenciés : Europcar(R)- un des leaders mondiaux de la location de voitures et de véhicules utilitaires, Goldcar(R)- leader de la location de voitures « low cost » en Europe, Fox
Rent-A-Car(R), l'un des principaux acteurs du marché de la location de voitures aux États-Unis, avec un positionnement "value for money", et Ubeeqo(R)- l'un des leaders européens du car sharing (Bto
B, Bto
C). La satisfaction client est au cœur de l’ambition du Groupe et de celle de ses plus de 8000 collaborateurs partout où il opère, à travers un vaste réseau dans plus de 130 pays (comprenant 16 filiales, complétées par des franchisés et des partenaires). Plus d’informations
En 1951, l'Abonnement Automobile est la première société de location de voitures sans chauffeur et sa flotte compte 750 4 CV. Aujourd'hui, Europcar Mobility Group compte en moyenne plus de 200 000 véhicules dans sa flotte et sert 5 millions de clients dans plus de 140 pays. Cependant la vision sur laquelle notre Groupe a été fondé reste la même, tout en étant plus pertinente et prometteuse que jamais, alors que nous entrons dans l'ère de l'économie de l'usage et du partage !
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