Fiscaliste (F/H) - Fiscalité Personnelle et Patrimoniale (H/F)

Salaire 45‑55 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 06/06/2026

Référence A

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Poste

Vous intervenez sur les sujets de fiscalité personnelle / patrimoniale des opérations avec la clientèle des réseaux bancaires Crédit Mutuel et CIC.

Activités spécifiques du poste

• Assister les réseaux grand public et les ingénieurs patrimoniaux des Caisses de Crédit Mutuel et des banques CIC ainsi que CIC Banque Privée sur la fiscalité applicable aux opérations avec la clientèle et formuler des réponses précises, motivées et synthétiques aux demandes.
• Assumer une veille en matière de fiscalité personnelle et patrimoniale diffusée notamment via l’intranet PIXIS à l’attention des réseaux.
• Procéder à une revue des documents commerciaux/marketing à destination de la clientèle.
• Assister les services commerciaux, marketing, contrôle, conformité ainsi que les métiers spécialisés (Titres, Gestion, Épargne salariale, …) pour la mise en place des évolutions réglementaires.
• Être familier avec le dispositif DAC 6 visant à déclarer, sous certaines conditions, des dispositifs transfrontières potentiellement agressifs au plan fiscal.

Connaissances et compétences

• Formation fiscale supérieure: Master 2 en fiscalité avec une spécialité en fiscalité personnelle/ patrimoniale ou en ingénierie patrimoniale.
• Expérience d’environ 3 à 6 ans en fiscalité française ou internationale, réalisée en secteur bancaire, en cabinet d’avocats, en cabinet d’ingénierie patrimoniale ou en expertise comptable.
• Bonne connaissance des outils et applicatifs informatiques.
• Maîtrise de l’anglais.

Savoir‑être - Savoir‑faire

• Capacité d’analyse, esprit de synthèse et fort de propositions, toujours en recherche de solutions.
• Aptitudes rédactionnelles pointues, rigueur, transparence dans la gestion des missions.
• Réactivité et capacité à hiérarchiser les priorités.
• Méthodologie, sens de l’organisation, bon relationnel et esprit d’équipe développé.

Avantages

• Prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
• Abondement.
• Jusqu’à 23 jours de RTT par an.
• Sixième semaine de congés payés.
• Rythme de travail adapté avec télétravail jusqu’à 2 jours par semaine (accord QVT).
• Accord de groupe pour les salariés en situation de handicap et les proches aidants.
• Protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire).
• Plan d’épargne entreprise et PERCO.
• Politique parentale avantageuse.
• Conditions bancaires et assurances préférentielles.
• Avantages du CSE.
• Accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurant.
• Prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % (en 2025).
• Forfait de mobilités durables de 600 € pour les salariés qui utilisent le covoiturage ou leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d’autopartage.
• Plateforme interne de covoiturage.
• Accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe.
• Accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle.