Finance Operations Analyst

À propos de Getfluence

Depuis 2018, Getfluence a réinventé la manière dont les marques ambitieuses construisent leur autorité en ligne. Notre marketplace internationale connecte plus de 2 500 clients et plus de 70 000 médias vérifiés au sein d'un système d'exploitation unique.

Rejoignez l'équipe et façonnez la plateforme qui mène la charge sur le SEO, le GEO et la visibilité IA. Chaque jour, annonceurs, éditeurs et équipes internes s'appuient sur Getfluence pour détenir les réponses auxquelles leurs audiences font confiance.

Le poste

Rattaché(e) directement au CFO, vous êtes son bras droit opérationnel sur l'ensemble du périmètre finance et administratif du groupe. Le poste combine trois dimensions : le suivi des opérations financières quotidiennes, le pilotage de la performance et la structuration du département dans une logique scale-up (process, outils, automatisation IA).

Vous intervenez sur un périmètre multi-entités et interagissez avec des interlocuteurs exigeants : direction et équipe interne, actionnaires, banques, avocats et experts-comptables.

Vos missions

Finance Operations

• Supervision du cycle client : facturation marketplace, suivi des encaissements, balance âgée, relances et pilotage du DSO

• Supervision du cycle fournisseur : validation et paiement des factures éditeurs et frais généraux

• Gestion de la trésorerie groupe : suivi de trésorerie quotidien, anticiper les besoins de liquidité et identifier des opportunités d’optimisation de trésorerie, gestion du cash-pooling

• Coordination de la comptabilité avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes (clôtures mensuelles et annuelles)

• Pilotage et mise en place de process transverses avec les équipes opérationnelles (sales, PM, support)

• Participation aux opérations de croissance externe : due diligence financière, intégration post-acquisition des entités acquises

FP&A / Contrôle de gestion

• Production du reporting mensuel groupe, en collaboration avec le CFO : P&L, cash, KPIs business (incl. PCA, FNP, etc…)

• Construction et suivi du budget annuel et des reforecasts, analyse des écarts

• Développement d'analyses ad hoc pour la direction : pricing, rentabilité, BFR, scénarios de croissance

Structuration, outils et automatisation IA

• Amélioration continue des process finance : automatisation de la facturation, des relances, des rapprochements

• Déploiement d'automatisations basées sur l'IA dans le quotidien du département : agents IA, traitement de documents, génération de reportings, contrôles de cohérence

• Documentation des procédures et montée en maturité du contrôle interne

Votre profil

• Formation supérieure en finance, comptabilité ou contrôle de gestion (Master CCA, école de commerce, DSCG)

• 2 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, cabinet d’expertise comptable, audit, idéalement avec une exposition start-up / scale-up

• Maîtrise des fondamentaux comptables et de gestion : vous savez lire une balance, construire un P&L analytique et challenger une clôture

• Forte appétence data et IA : Excel / Google Sheets avancé, SQL apprécié, usage actif des outils d'IA générative et envie d'automatiser / industrialiser

• Anglais professionnel courant (contexte groupe international)

• Autonomie, rigueur et sens du delivery : vous structurez, vous livrez, vous ne subissez pas le quotidien

Ce que nous offrons

• Un poste à fort impact, en binôme direct avec le CFO, sur un périmètre international

• Une exposition à l’ensemble des parties prenantes du Groupe : gouvernance, actionnaires, fonctions internes

• Rémunération selon profil comprise entre 35 - 45k€

• Télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine), tickets restaurant, mutuelle

• Working house bi-annuel réunissant toute l'équipe

• Locaux en centre ville de Toulouse

Ils en parlent mieux que nous

Extraits de notre enquête de satisfaction interne :

• 95 % se sentent alignés avec la vision et la direction de l'entreprise

• 86 % sont satisfaits ou très satisfaits de leur équilibre vie pro / vie perso

• 86 % sont satisfaits de leurs opportunités de développement professionnel

Process de recrutement

Etape 1: Entretien avec le CFO

Etape 2: Prise de références.

Etape 3: Entretien avec le CEO