Finance Manager – Alliances & Business Partnering

Mission

Dans le respect de la stratégie de l’entreprise, des règles d’éthique et des procédures en vigueur, il/elle a pour mission permanente de:

• Pour la partie Finance Alliance Manager (50% du temps annuel).
• Pour la partie Finance Business Partner (50% du temps annuel).

Profil et compétences requises

• Formation de base : Bac + 5, Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur ou MASTER 2, avec une forte dimension financière dans les études suivies
• Expérience professionnelle : 3 à 4 ans dans des fonctions de contrôle de gestion, finance, market access ou opérationnelle (OPEX, Chef de projet, Coordinateur …)
• Connaissances techniques : compréhension des enjeux de business; compétences financières essentielles
• Langues étrangères (préciser le niveau requis): anglais courant indispensable
• Informatique : bureautique classique + Excel très bon niveau
• Compétences clés : leadership, organisation et anticipation, vision stratégique, prise de hauteur, vision analytique, esprit de synthèse, recherche de l’information
• Qualités personnelles requises : esprit d’équipe, rigoureux(se)/structuré, éthique, bonne communication, capacité à convaincre et à délivrer dans les temps
• En synthèse, les 5 critères non négociables en recrutement sont :

• Organisation
• Anticipation
• Vision stratégique
• Capacité analytique quantitative et qualitative; capacité de synthèse
• Capacité à travailler en cross fonctionnel / aisance en communication

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Date Posted

01-juin-2026

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.