FINANCE DATA ANALYST

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NAOS est une entreprise internationale française spécialisée dans le Skincare, présente dans 130 pays et qui emploie plus de 3500 personnes.

NAOS est l’entreprise fondatrice de 3 marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR, réunies autour d’une approche scientifique unique : l’Écobiologie.

Notre modèle est lui aussi singulier : NAOS est détenue par un fonds de dotation à but non lucratif, dédié au développement du potentiel humain.

Aujourd’hui, NAOS est une entreprise à raison d’être dont la vocation est d’aimer, comprendre et prendre soin du vivant.

Nous recrutons un(e) Finance Data Analyst

• Type de contrat : CDD 4 mois (jusqu'au 31/12/2026)
• Localisation : Lyon
• Secteur : Dermo-cosmétique
• Date de démarrage : 15/09/2026
• Statut : Cadre (forfait jours)
• Rémunération : 44 400€ brut annuel - 46 800€ brut annuel

Le Service Finance Business Intelligence , basé à Lyon , recherche un(e) Finance Data Analyst en CDD , dans le cadre du développement de sa transformation digitale et du renforcement de ses processus financiers , à partir du 15 septembre 2026.

Vos principales responsabilités:

• Réaliser les rapports Power BI métier Campus et Filiales
• Pilotage / Suivi des projets BI Métier
• Développement de rapports métiers sous Snowflake (Master Data, Ventes, Achats, Supply, Finance)

Votre profil:

• Formation Bac+5 en Finance / Contrôle de Gestion
• Expérience souhaitée en analyse de données dans un contexte Finance / BI
• Maîtrise de Power BI / Power Automate et bonnes notions de base de données (SQL / Snowflake)
• Connaissance de l'environnement SAP appréciée
• Maîtrise des outils Excel, Power Query (M), Power BI, Snowflake
• Rigueur, autonomie
• Anglais technique
• Un fort esprit d’équipe et une culture d’entreprise collaborative
• Télétravail (2 jours par semaine) à partir de 2 mois d'ancienneté
• 25 jours de congés & 19 jours de RTT
• Titres-restaurant pris en charge à 60 %
• Mutuelle Familiale prise en charge à 100%
• Participation aux frais de transport
• Intéressement / participation
• Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel

0. Premier contact téléphonique si votre CV retient notre attention1. Entretien avec un membre des RH pour une première rencontre2. Entretien en présentiel avec le manager pour un échange plus opérationnel3. Entretien avec un autre membre de NAOS pour finaliser le processus

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Parce que vous cherchez plus qu’un poste.

Parce que vous ferez partie d’une aventure humaine et collective, portée par 3 piliers clés : Aporte tes convictions, Ose te développer & Cultive les liens aux autres.