Field Technician & Field Equipment Manager

Objectif du poste

Ce poste hybride, fortement orienté terrain, associe des missions opérationnelles de technicien(ne) de terrain à la gestion du matériel de l’équipe SSP.

Missions principales

• Activités de technicien(ne) de terrain :
  • Réaliser des opérations de terrain, notamment superviser des sondages de sols et de forages et effectuer des prélèvements sur les différents milieux.
  • Effectuer les mesures de terrain associées et consigner les observations dans des fiches terrain dédiées et sur des coupes lithologiques.
  • Mettre en œuvre les pratiques d’assurance qualité / contrôle qualité lorsque requis (doublons, blancs, etc.).
  • Assurer le conditionnement, l’étiquetage et l’expédition des échantillons vers les laboratoires.
  • Assurer la bonne réception des résultats dans les délais du projet.
  • Contribuer à la qualité des données en veillant à l’exhaustivité et à la fiabilité des données terrain et de la documentation associée.
• Gestion du matériel terrain (SSP) :
  • Gérer le parc de matériel terrain de l’équipe SSP (pompes de prélèvement, appareils de mesure, glacières, EPI, kits de décontamination, etc.).
  • Planifier et suivre la maintenance et, le cas échéant, l’étalonnage des équipements.
  • Gérer les consommables et la logistique des campagnes de prélèvements.
  • Coordonner les achats et dépenses liés au matériel terrain.
  • Apporter un support opérationnel aux équipes sur la bonne utilisation du matériel.

Formation demandée

Jeunes diplômés bienvenus, issus d’une formation Bac +2 à Bac +3 (BTS, BUT ou Licence professionnelle) en géologie, environnement ou sites et sols pollués.

Qualités recherchées / Soft skills

• Curieux et désireux d’apprendre.
• Esprit d’équipe et goût du travail collaboratif.
• Autonome dans l’organisation et la réalisation des missions.
• Rigoureux, souci constant de la qualité et de la fiabilité.
• Aisé dans la communication orale, y compris par téléphone.
• Organisé, capable de gérer plusieurs tâches en parallèle.
• Appliquer strictement les règles d’hygiène, sécurité et environnement.

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail dynamique et collaboratif offrant des opportunités d’apprentissage et de développement.
• Opportunités de formation et d’évolution en interne.
• Une culture inclusive valorisant la diversité et l’égalité des chances.
• Paniers repas et indemnité journalière de déplacement.
• Titres-restaurant pour les journées au bureau.
• Indemnité kilométrique vélo pour les trajets domicile-travail.

Égalité des chances

Nous offrons l’égalité des chances à tous les candidats, indépendamment de leur origine, genre, orientation sexuelle, handicap ou tout autre statut protégé. Si vous avez un handicap, êtes neurodivergent ou avez besoin d’aménagements particuliers durant le processus de sélection, nous sommes là pour vous soutenir.