FBNL Stage - Chargé RH Retail H/F/X
Ce que nous offrons :Localisé Rue Cambon, 75001Salaire pouvant aller jusqu'à 1 400 euros
Possibilité de télétravail
De nombreux avantages produits tout au long de votre stage
Des évènements d'intégration dédiés à nos stagiaires
Pour en savoir + sur le groupe Estée Lauder Companies, nous vous invitions à cliquer sur le lien suivant : Estée Lauder Companies, nous sommes engagés à promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous croyons que chaque individu apporte une valeur unique et nous encourageons vivement les candidatures de personnes de toutes origines, identités de genre, orientations sexuelles, religions, handicap.
Description
Rattachée à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous interviendrez sur la gestion du recrutement d’une population « retail » pour l’ensemble des points de vente des Marques du Groupe Estée Lauder Companies en France et serez en support de l’équipe RH sur les différents sujets.
Missions:1. Recrutement
Rédaction et diffusion d’annonces sur les différents jobboards
Evaluation des candidatures
Sourcing
Pré-sélection téléphonique
Convocation des candidats aux entretiens individuels et collectifs
Organisation de sessions de recrutement collectives
Réalisation des entretiens
Assurer le suivi des candidatures et le traitement des réponses négatives
Envoi des propositions d’embauche
Coordination et suivi des nouvelles embauches avec les équipes externes en charge de la gestion administrative
Participation aux projets de recrutements et transverses : développement de la marque employeur, des relations écoles, de la diversité, etc.
Aide à l’organisation des journées Onboarding2. Gestion RHPréparation des formalités liées à l’embauche des salariés
Etablissement des contrats de travail, avenants, réponses aux divers courriers des collaborateurs
Support administratif, participation au traitement des dossiers paie / ADPSuivi et mise à jour de tableaux de bord RH3. Formation (Support & suivi)
Accueil des salariés lors des sessions de formation
Suivi administratif des formations
Mise à jour et suivi des KPI dans le tableau de pilotage
Le poste est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
Profil :En licence ou master RH, vous avez acquis une première expérience en recrutement.
Vous avez une « sensibilité retail » et une expérience dans cet environnement serait un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’organisation, votre rigueur et vos aptitudes relationnelles.
Sens de la confidentialité, force de proposition.
Excellent relationnel, enthousiasme, sens du service et esprit d’équipe.
La maîtrise des logiciels Word, Excel et Powerpoint est indispensable pour ce poste.
Anglais opérationnel
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