FAT Coordinateur F/H

Vos principales missions :

• Définir le plan de tests de la recette usine en conformité avec le cahier des charges du projet client.
• Rédiger la documentation technique du projet. Chiffrer la réception usine (analyse de coûts, planification, liste de déviation si applicable).
• Répondre au Front Office avec l’offre et support technique.
• Configurer et programmer les automates programmables constituant les systèmes et leurs divers composants.
• Mettre en œuvre les outils de tests dans le cadre de l’application des plans de tests.
• Tout au long des étapes techniques du projet (configuration, programmation, tests), identifier les éventuels besoins de correctifs logiciels et les formaliser auprès du responsable technique pour report aux équipes R&D.
• Piloter la recette usine lors de la réception par le client en appliquant les plans de tests éprouvés lors du projet.
• Lors des mises en service sur site client, représenter l’entreprise et à ce titre, être autonome dans l’argumentation et les négociations avec le client en cas de réclamations ou demandes de celui‑ci, dans la limite du cadre défini avec le chef de projet et le responsable technique du projet.
• Alimenter et mettre à jour une base de retours d’expérience sur la configuration, la validation et la mise en œuvre des systèmes.
• Faire un reporting auprès du responsable technique du reste à faire, par rapport au planning établi par le chef de projet, en charge et en durée.
• Garantir le respect des conditions de sécurité au sein des plateformes/laboratoires dont il a la responsabilité.

Votre profil :

• Diplôme d’ingénieur en électrotechnique ou de l’informatique
• 3 à 5 ans dans la gestion des projets ou dans les offres de la distribution électrique

Vos compétences :

• Habilitation électrique
• Niveau avancé en anglais (C1)
• Connaissance des schémas électriques
• Compréhension du fonctionnement des produits électriques
• Compétences digitales : Réseaux de communication, protocoles de communication.
• Connaissances cybersecurité (process et techniques), et normes associées.
• Maîtrise d'Excel, y compris des formules
• Compétence commerciale
• Compétence en management de projet
• Résilience
• Écoute active des demandes
• Travail en équipe
• Rigueur

Benefits

• Entreprise la plus durable au monde selon le classement du Time Magazine et celui de Corporate Knights: ici, chaque solution vendue contribue à réduire l’empreinte carbone de nos clients.
• Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clés de notre décennie : ici, c’est le cœur de notre activité.
• Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :
  • développement  : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pourbâtir votre avenir .
  • votre famille et vous-même  : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie
  • votre engagement citoyen  : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable.
• Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement…

40 milliards d’euros de chiffre d’affaires global+9 % de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux‑mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous­tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez la charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.