[Fashion] Responsable Boutique - Galeries Lafayette Avignon - CDD 35h - H/F

Overview

Depuis 1984, Claudie Pierlot parcourt le monde et enrichit son univers au gré de nouvelles escales.Mi-vestiaire, mi-manifeste, le studio parisien décline sa folie douce en prêt‑à‑porter, maroquinerie, chaussures et accessoires.Des pièces à porter et reporter, en phase avec les enjeux d’une mode toujours plus responsable, pour mieux souffler leur vent de liberté sur la façon qu’ont les esprits libres de s'habiller.Mêlant créativité et savoir‑faire, les silhouettes se parent d’imprimés forts, quand les intemporels twistés se collectionnent comme autant de souvenirs de voyages à se remémorer.

Claudie Pierlot offre les mêmes opportunités d’emploi à tous, sans distinction aucune. Toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l’expérience.

Values

• Ambition – Visez l’excellence et prenez plaisir à relever des challenges
• Audace – Cultivez votre agilité et votre réactivité au service de nos clients
• Passion – Vivez et diffusez au quotidien votre passion et votre enthousiasme
• Responsabilité – Prenez des initiatives et contribuez à l’engagement environnemental de “Claudie Cares”

Responsibilities

• Activité commerciale : Participer au développement du chiffre d’affaires et à l’atteinte des objectifs mensuels, assurer un très bon accueil et un suivi de nos clients, veiller à l’ouverture et à la fermeture du magasin.
• Présentation et merchandising du point de vente : Assurer le stockage des articles et la mise en place des opérations commerciales et animations conformément aux consignes de merchandising, maintenir un point de vente propre et attractif.
• Gestion des stocks : Réceptionner les marchandises, étiqueter et sécuriser les articles à vendre, les ranger dans l’espace de vente, entretenir le stock, signaler toute anomalie de stock à sa hiérarchie.
• Ambassadeur de la marque en interne et en externe : Respecter les règles habituelles de politesse et de courtoisie envers les clients et les employés.
• Gestion administrative et organisation du point de vente : Assurer la liaison entre le point de vente et ses partenaires (siège, fournisseurs, clients, sécurité…), garantir la bonne tenue du point de vente.
• Suivi RH : Participer au recrutement de nouveaux employés.
• Gestion d’équipe : Gérer et soutenir les équipes, intégrer les nouveaux arrivants.

Benefits

• Intégrer une Maison en pleine croissance en France et à l’International.
• Être acteur de sa carrière grâce à une politique RH dynamique (formations, accès illimité à une plateforme e‑learning, évolutions, mobilités…).
• Bénéficier d’une rémunération attractive (salaire fixe, primes, participation, mutuelle, tickets restaurants, offres du CE…).

Nous avons hâte de vous rencontrer !