[Fashion] Responsable Adjoint - CDI - Paris Marais - H/F

(Fashion) Responsable Adjoint - CDI - Paris Marais - H/F

• Type de contrat: CDI
• Expérience Professionnelle: 3 ans ou plus

Depuis 1984, Claudie Pierlot parcourt le monde et enrichit son univers au gré de nouvelles escales. Le studio parisien décline sa folie douce en prêt‑à‑porter, maroquinerie, chaussures et accessoires, avec des pièces à porter et reporter, en phase avec les enjeux d\'une mode toujours plus responsable.

Pour rejoindre nos équipes de talents, il vous faudra un soupçon d\'audace, le goût du challenge, une pointe de créativité et la passion de votre métier. Rejoindre la Team Claudie, c\'est intégrer une Maison en pleine croissance et vivre des challenges à la hauteur de votre talent.

En tant que Responsable de Boutique Adjoint, vous serez un véritable ambassadeur du projet d’entreprise et vous incarnerez nos valeurs.

Vos objectifs incluent l’excellence opérationnelle, l’agilité et la réactivité au service de nos clients, ainsi que la diffusion de votre passion et de votre enthousiasme au quotidien.

Responsabilités

• Activité commerciale: Participer au développement du chiffre d’affaires et à l’atteinte des objectifs mensuels, assurer un très bon accueil et un suivi des clients, veiller à l’ouverture et à la fermeture du magasin.
• Présentation et merchandising du point de vente: Stockage des articles et mise en place des opérations commerciales et animations, selon les consignes de merchandising; maintenir un point de vente propre et attractif.
• Gestion des stocks: Réceptionner les marchandises, étiqueter et sécuriser les articles, ranger dans l’espace de vente, entretenir le stock et signaler toute anomalie.
• Ambassadeur de la marque: Respect des règles de politesse et de courtoisie envers les clients et les employés.
• Gestion administrative et organisation du point de vente: Assurer la liaison avec les partenaires (siège, fournisseurs, clients, sécurité) et garantir la bonne tenue du point de vente.
• Suivi RH: Participer au recrutement de nouveaux employés.
• Gestion d’équipe: Gérer et soutenir les équipes, intégrer les nouveaux arrivants.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous offrir des opportunités de développement personnel et professionnel.

Environnement et conditions

• Intégrer une Maison en croissance en France et à l’international;
• Possibilités de formation et évolutions professionnelles;
• Avantages : salaire fixe, primes, participation, mutuelle, tickets restaurants, avantages du Comité d'Entreprise.

CDI à pourvoir dès le 1er septembre 2026.

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