Family Officer

iVESTA conseille une clientèle d’entrepreneurs sur l’intégralité de leurs enjeux patrimoniaux.

En fort développement, nous recherchons un(e) family officer.

Basé(e) quartier Monceau, vous travaillerez en étroite collaboration avec les family partners et les clients sur les missions suivantes :

Structuration Patrimoniale

• Recherches juridiques, fiscales et financières (Holdings animatrices, apports-cessions, donation avant cession, pactes Dutreil, LBO, levées de fonds, pacte d’actionnaires, droit des sociétés, IFI, mobilité internationale des personnes physiques et/ou morales, contrats d’assurance-vie de droit luxembourgeois etc.)
• Production d’analyses patrimoniales selon la méthodologie iVESTA
• Coordination des experts (avocats, experts-comptables, notaires etc.)
• Veille juridique, fiscale et réglementaire

Business partner

• Suivi d’un portefeuille de clients UHNWI
• Suivi/mise en place des formalités réglementaires avec les clients/fournisseurs (fonds de PE, sociétés de gestion, banques, cies d’assurance etc.)
• Elaboration de reportings patrimoniaux consolidés (actifs / passifs / flux)
• Participation aux stratégies de développement d’iVESTA (évènements, supports digitaux, présentations etc.)

Investissement

• Monitoring de portefeuilles de gestion cotée et de fonds traditionnels & alternatifs déposés au sein de banques privées et sociétés de gestion (calculs d’attribution de performance et d’indicateurs de risque)
• Suivi des fonds de Private Equity (suivi des appels, activité des participations etc.)
• Suivi d’opérations immobilières (modélisation excel d’hypothèses financières de levier financier, de stratégies d’exit, calcul de TRI etc.)

Formation

Bac +5 minimum, idéalement avec un Master en gestion de patrimoine ou une formation équivalente (finance, droit, école de commerce avec spécialisation).

Expérience

1 à 7 ans d’expérience professionnelle dans un environnement rigoureux : cabinet d’avocats, banque privée, cabinet de conseil, family office, etc.

Langue

Un anglais professionnel est indispensable pour échanger avec des interlocuteurs non francophones (avocats, banquiers, clients…).

Soft skills recherchés

• Esprit entrepreneurial
• Résilience & gestion du stress
• Autonomie & proactivité
• Goût du challenge & engagement personnel
• Agilité intellectuelle et capacité à jongler entre des sujets très variés
• Rigueur, sens de la confidentialité, et loyauté envers les clients
• Empathie, écoute, et sens du service

Égalité et Diversité

Nous valorisons la diversité des parcours et des profils. Nos meilleurs talents n’ont pas toujours des CV « classiques » – ce sont des personnes exigeantes avec elles-mêmes, ouvertes, capables d’apprendre vite, et prêtes à grandir avec nous. L’égalité entre les femmes et les hommes est un principe fondamental pour nous, et nous nous engageons à offrir à chacun(e) les mêmes opportunités de réussite.

Si vous vous reconnaissez, on veut vous rencontrer!