Factotum social - F/H

Nos 600 salariés et bénévoles contribuent en France à la construction d'une société plus inclusive et respectueuse des droits fondamentaux. Forum réfugiés encourage la diversité et l'inclusion. Nos recrutements sont ouverts à tous et chaque candidat bénéficie d'une égalité de traitement. Vous recherchez un métier porteur de sens ? Rejoignez-nous dans notre mission !

Missions

Acteur du programme, vous recherchez un travail polyvalent avec du lien social et souhaitez mettre en avant votre ingéniosité ? Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment :

• Organiser logistiquement les entrées et sorties du dispositif en veillant à l'adéquation de l'équipement des chambres lors des mouvements
• Assurer le suivi des doléances relatives aux aspects hôteliers et en assurer le traitement et le suivi auprès du bailleur
• Veiller au respect des locaux en maintenant un bon niveau de prestations hôtelières (équipement des chambres, petite maintenance, gestion du matériel)
• Dynamiser la vie sociale dans le centre par une présence régulière et des liens constants avec les hébergés
• Assurer la gestion des stocks liés à l'activité du service et l'entretien des véhicules de service
• Tenir à jour les documents relatifs à votre activité

Profil recherché

• Connaissance de la bureautique
• Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités
• Expérience en bricolage
• Habilitation électrique appréciée
• Bon relationnel, esprit d'équipe et de confidentialité
• Adaptation aux changements, réactivité
• Permis de conduire exigé (déplacements à prévoir)

Rémunération

• Salaire brut mensuel de 1 823 € (brut) sur 12 mois
• Prime métier de 238 € + prime semestrielle
• Valorisation de votre expérience : 75 % de votre ancienneté reconnue

Avantages sociaux

• Mutuelle et prévoyance (60 % pris en charge)
• Abonnements transports en communs remboursés à 50 %
• Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE
• Flexibilité horaire : horaires fixes ou variables selon préférences
• Rythme personnalisé : 4 jours/5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
• Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux
• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion
• Intégration : parcours d'accueil personnalisé

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 heures/semaine
• Travail en journée
• Déplacements ponctuels CPH – Lyon et Vaulx en velin Zone départementale