Facteur / Factrice (H/F) * recrutement sans CV *

Offre n° 210LSTT Facteur / Factrice (H/F) *** recrutement sans CV ***

Au sein de la plateforme de distribution de courriers/colis, le facteur (h/f) prépare et distribue le courrier/colis auprès d'une clientèle de particuliers/entreprises, en respectant les standards de qualité de service. Avec l'évolution de l'offre de la POSTE Groupe, le facteur est également amené à proposer des services de proximité aux clients.

14 contrats en alternance/professionnalisation à pourvoir pour le 1er octobre 2026 dans le Département des Bouches-du-Rhône, dont 1 sur le bureau de Poste des Pennes-Mirabeau. La formation se déroulera au sein de l'organisme de formation – l'AFPA d'Istres (hébergement possible).

Responsabilités

• Veiller au maintien du bon fonctionnement du véhicule de livraison
• Identifier les envois et adapter l'organisation de la tournée en fonction des impératifs
• Charger/décharger le véhicule
• Assurer la livraison, le dépôt ou l'enlèvement, identifier, contrôler et renseigner les supports numériques/documents de suivi
• Prévenir les risques et appliquer les procédures liées à l'activité
• Être ambassadeur des offres et services de proximité de la Poste Groupe
• Détecter les nouvelles opportunités clients lors des tournées
• Informer les clients des nouvelles offres et services répondant à leurs besoins
• Réalisés les prestations de service sur la tournée (Veillez sur mes parents, Recygo)

Pré-requis

• Lire, écrire, compter
• Casier judiciaire, bulletin n°3 vierge
• Permis B (boîte manuelle)
• Déplacements sur le site de formation à Istres (1 semaine par mois, hébergement possible)

Compétences

• Analyser un plan de distribution
• Distribuer des documents et des colis
• Restituer les documents non distribués au service concerné
• Respecter des normes et des consignes
• Travailler en équipe
• Travailler sous tension
• Agir dans une relation de service
• Conduire un véhicule léger – permis B indispensable

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD – 7 mois
• Contrat d’apprentissage
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Travail le samedi, 1 samedi sur 3-4 de repos ou un jour dans la semaine à définir avec l'employeur
• Salaire : % SMIC selon l'âge
• Déplacements : quotidiens

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel

Les pré-requis académiques sont acceptés : Aucune formation scolaire exigée.