F/H - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Identifiant (email, de type )
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
F/H - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Statut du poste
Intitulé du poste
F/H - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Description du poste
Vos activités principales:
- Secrétariat général
- Ressources Humaines (médical, mutation)
- Gestion administrative des personnels sur les applications police
- Gestion du courrier et divers rapports
- Suivi des personnels réservistes (Frais de mission - Frais de route - Réservation
- Gestion logistique du service (suivi des commandes, du matériel, véhicules, etc...)
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Le Service Interdépartemental de la Police Aux Frontières (SIPAF) est en charge de la
lutte contre l’immigration irrégulière dans les départements du 04 et 05.
Composition et effectifs du service
46 fonctionnaires (dont 2 administratifs qui composent le secrétariat)
Liaisons hiérarchiques
Chef du service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF)
Liaisons fonctionnelles
Conditions particulières d'exercice
- Régime hebdomadaire spécifique aux services actifs de police (40h30/semaine)
- Discrétion et rigueur nécessaires
- Disponibilité
- Utilisation des logiciels bureautique (Libre Office)
- Utilisation des applications spécifiques (CHORUS - DIALOGUE - GESTT - CESAM)
Qui contacter? indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
liste des pièces requises pour déposer une candidature:
voir le formulaire unique de demande de mobilité /recrutement disponibles à cette
formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques:
Connaître l'environnement professionnel
niveau: pratique/requis
Avoir des compétences en informatique
niveau:pratique/requis
Savoir-faire:
Savoir s'organiser
niveau: pratique /requis
Savoir analyser
niveau: pratique/requis
Savoir travailler en équipe
niveau:pratique/requis
Savoir-être:
Avoir le sens des relations humaines
niveau: pratique /requis
Savoir s'adapter:
niveau maîtrise/ à acquérir
Savoir communiquer
niveau: pratique/requis
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative:
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant:
Code fiche de l'emploi type 1 ( RMFP):ERGRH002
Code fiche de l'emploi type 2 ( RMFP):ERLOG025
Fondement juridique du recrutement
Titre III du livre III du Code Général de la fonction publique 2°de l'article L322-2
Télétravail possible
Localisation du poste
Localisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SIPAF MONTGENEVRE- 1947 route de France 05100 MONTGENEVRE
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
Personne à contacter (mail)
Informations générales
Référence
BA005PNC-
Intitulé long de l'offre
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels