Expert Rémunération H/F

Contexte

Vous rejoignez l’équipe de la Direction Rémunération/Avantages sociaux et Contrôle de gestion sociale de Sodexo en France en tant qu’Expert Rémunération. Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Rémunération/Avantages Sociaux et Contrôle de Gestion Sociale, vous êtes en charge de l’application de la politique salariale de l’entreprise et de la production du reporting social obligatoire lié à la rémunération.

Responsabilités

• Pricing : Réaliser les positionnements à l’embauche des nouveaux collaborateurs et dans le cadre des mobilités internes
• Grading : Gérer la classification interne des postes et son suivi – cotation, collecte des informations nécessaires, suivi des mobilités, suivi des populations cadres dirigeants (GSL) et mise à jour des systèmes d’informations
• Politique salariale : Gérer les campagnes annuelles de revue des salaires et des rémunérations variables (production, contrôle, analyse de la conformité des pratiques)
• Transparence et équité de traitement
• Produire le déclaratif, diffuser les résultats et accompagner les équipes RH dans le pilotage des axes d’amélioration
• Répondre aux demandes individuelles des salariés et des élus
• Produire et diffuser les indicateurs liés à la loi RIXAIN et accompagner les équipes RH dans le pilotage des axes d’amélioration
• Gérer l’équité de traitement des élus et l’équité de traitement au retour de maternité
• Support aux HRBP et managers pour les questions liées à la rémunération
• Répondre à des enquêtes de rémunération et exploiter les résultats
• Réaliser diverses études et analyses en lien avec la rémunération

Type de contrat

CDI – Contrat de travail

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté