Expert référent en infrastructures informatiques block

Vos missions au quotidien

L’expert référent infrastructures est en charge d’assembler, dans le cadre de projets, les différents composants d’infrastructures techniques pour concevoir des solutions optimales d’infrastructures.

Ces solutions doivent répondre aux besoins des clients (SI métiers ou utilisateurs finaux), tout en s’assurant de la pertinence et de la cohérence de l’ensemble des infrastructures du Groupe.

Concrètement, vous serez amené à :

• Décliner les orientations stratégiques de GTS dans le Chapter
• Être référent SBS des technologies, Block / SAN
• Prendre en charge l’ingénierie des solutions de son périmètre afin qu’elles puissent être opérées par les équipes offshore.
• Maintenir et faire évoluer les plateformes Stockage et Backup de GTS afin de répondre aux besoins des lignes métiers clientes du département
• Définir et piloter les projets techniques et organisationnels de son domaine
• Promouvoir le travail en synergie avec les équipes connexes IAS
• Leader dans la transformation des offres du Chapter (Cloud interne / externe)
• Promouvoir le travail en synergie avec les équipes connexes de GTS
• Promouvoir l’innovation
• Être garant de la sécurité des données et force de proposition dans ce domaine

Et si c’était vous ?

De formation Bac + 3/4/5 en informatique, vous disposez d’une expertise reconnue d’au moins 8 ans sur plusieurs technologies d’infrastructure IT.

Vous connaissez un ou plusieurs métiers infra (Administrateur bases de données, systèmes, réseaux, etc) et vous disposez d’un vernis général sur l’ensemble des métiers infra.

• Contexte international et/ou multi entités : l’anglais est indispensable au quotidien

Avantages

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Prise en charge de 60% de votre titre de transport
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
• Rémunération attractive revisitée annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation
• Tarifs préférentiels sur vos services bancaires, un compte épargne temps monétisable et un Plan d’Epargne Entreprise abondé

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.