Expert Prévention H/F

Le poste :  En tant qu'Expert Prévention, vous serez intégré à l'équipe Prévention et Santé au Travail de la Direction Territoriale Grand Ouest.  Votre mission est de conseiller les entreprises adhérentes et les accompagner dans lélaboration de leurs démarches de prévention pour agir sur les facteurs de santé au travail. Vous contribuez au développement de la Prévention sur la région Normandie et, plus spécifiquement en Seine Maritime, en lien étroit avec les équipes du développement commercial. Vous accompagnez le déploiement de notre offre de services (prestations de conseil, formation, diagnostic, etc.) en Prévention et Santé au Travail à destination des entreprises et des salariés. Vous rejoignez une équipe de 12 personnes, réparties dans le Grand Ouest. Vous serez basé au Havre, avec des déplacements réguliers en Seine-Maritime et ponctuels sur le Grand Ouest (Bretagne, Normandie, Pays de la Loire).  Vos missions principales :Conseiller et accompagner en autonomie tout type d'entreprises sur les sujets Prévention Santé au Travail QVCT :Analyse des besoins (diagnostic) et conseil sur les actions à prioriser.Structuration du projet de prévention sur-mesure au regard des enjeux identifiés.Elaboration de la proposition de prestations et recherche des financements éventuels (CCN, OPCO, etc.).Coordination et pilotage du déploiement avec les parties prenantes du projet (interlocuteurs RH, intervenants) dans une démarche de qualité normée.Evaluation la performance des projets déployés auprès des entreprises.Suivi administratif, reporting et bilan.Participer au rayonnement et au développement de loffre Prévention Santé au Travail QVCT :Participation au plan daction régional en lien avec les directions concernées et réalisation dactions de sensibilisation auprès de lensemble de nos partenaires régionaux (OS/OP, réseaux professionnels, salons ou autres évènements) afin de diffuser une culture de la Prévention Santé au Travail.Développement des partenariats avec des acteurs économiques et institutionnels locaux afin de valoriser lexpertise de la mutuelle dans le domaine de la Prévention, Santé et Qualité de Vie au travail.Contribuer au développement du service Prévention Santé au Travail :Acculturation des équipes commerciales aux sujets Prévention Santé au Travail - QVCT pour les aider à promouvoir loffre de services et à détecter les besoins en la matière.Développement de son réseau dintervenants afin de répondre à lévolution constante des besoins en prévention.Participation à des groupes de travail internes en apportant son expertise et un appui technique.Contribution à la veille métier et concurrentielle. Expérience souhaitée : Vous êtes issu dune formation dans les domaines RH, santé et qualité de vie au travail, prévention. Vous disposez dune expérience de 2 à 5 ans dans laccompagnement de projets ou de conseil sur ces thématiques auprès dentreprises ou de structures variées. Qualités personnelles : Vous avez des qualités relationnelles et savez adapter votre posture et votre discours vous permettant détablir un dialogue de qualité avec vos interlocuteurs. Idéalement, vous disposez d'une sensibilité commerciale en relation B to B.Capacité d'analyse et de synthèse, recherche de solutions, autonomie, sens de l'écoute, organisation sont des atouts pour la réussite de votre mission.Vous disposez d'une bonne connaissance du monde de lentreprise et de ses enjeux. Outils informatiquesb> Vous êtes à laise avec les outils digitaux et bureautiquesli> Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes dHarmonie Mutuelle. Nos avantagesb> Accord dintéressement Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'anciennetli> 22,5 jours de RTT par an  Carte déjeuner à 9,50 (60 % pris en charge par lemployeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances) Forfait mobilité durable : jusquà 300 par an (cumulable avec le remboursement de labonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)  Contrat collectif santé et prévoyance Plan dépargne entreprise, plan dépargne retraite et compte épargne temps Formation : une formation interne à notre offre de services, outils et process ; avec une plateforme dapprentissage en ligne 2 jours d'engagement solidaire par an au profit dassociations Le processus de recrutement : Evaluation de votre CV par le recruteur Echange téléphonique avec le recruteurTest de personnalité suivi dun débrief avec le recruteur  Premier entretien en visio avec le recruteur et votre future manager Deuxième entretien en présentiel (ou visio) avec votre future manager