Expert Post-Paie & SIRH / CDI - SAP HR - Projets & Expertise technique H/F

Expert Post-Paie & SIRH / CDI - SAP HR

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 7 personnes.

Responsabilités

• Pilotage de la post-paie
  • Superviser l’ensemble des processus post-paie
  • Gérer, analyser et fiabiliser les déclarations sociales (DSN, PAS, charges sociales, comptabilité paie, cotisations CSE)
  • Exploiter les retours DSN (CRM) et piloter le traitement des anomalies
  • Assurer le suivi des obligations réglementaires (DOETH, taxes, épargne salariale, pénibilité)
• Fiabilisation & contrôle
  • Analyser les cumuls de paie pour anticiper les écarts DSN et comptables
  • Participer aux contrôles URSSAF/MSA et audits
• Expertise SIRH & amélioration continue
  • Participer aux évolutions du SIRH (SAP HR) et du paramétrage paie/post-paie
  • Contribuer aux projets techniques et réglementaires (DSN, évolutions légales)
  • Optimiser les processus et fiabiliser les données
  • Gérer les tickets d’anomalies et d’évolutions
• Support & accompagnement des équipes
  • Accompagner les équipes RH et paie sur les bonnes pratiques et évolutions légales
  • Former les utilisateurs à SAP HR
  • Rédiger les procédures (Livre Blanc de Paie, modes opératoires)
  • Contribuer aux projets RH / SIRH (internes ou externes)
  • Participer aux groupes de travail (USF, SAP, partenaires externes)

Qualifications

• Technique
  • 5 ans d’expérience en paie, post-paie & DSN
  • Bonne maîtrise des outils informatiques
  • Maîtrise parfaite d’Excel
  • Connaissances en comptabilité paie et réglementation sociale
  • Connaissance SAP HR serait un plus
• Savoir‑être
  • Rigueur, fiabilité et esprit d’analyse
  • Respect de la confidentialité des données traitées
  • Sens du service client interne
  • Esprit collaboratif et capacité à travailler en transversal
  • Curiosité et goût pour l’amélioration continue

Entité de rattachement

Le Groupe Cristal Union figure parmi les premiers producteurs européens de sucre et d'alcool. Il est principalement implanté sur le territoire français et réalise une part significative de ses ventes à l'étranger. Le Groupe rassemble plus de 2000 collaborateurs au niveau Groupe et 9000 coopérateurs. Son organisation et son fonctionnement reposent sur le modèle coopératif.