Expert paie

Notre client est une entreprise opérant dans le secteur INDUSTRIEL recherche dans le cadre d'une mission son Expert paie.

En tant que Expert Paie, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Effectuer les tests et recettes liés aux évolutions de paramétrage de la paie et de la gestion des temps
• Produire les bulletins de paie dans le respect du calendrier défini
• Élaborer et analyser les reportings de paie
• Établir les documents de fin de contrat (attestation Pôle emploi, certificat de travail, attestation retraite, etc.)
• Piloter les projets liés à la paie et à la gestion des temps
• Contrôler et valider les indemnités de rupture du contrat de travail
• Vérifier et valider les paramétrages réalisés par l'éditeur ou le support du logiciel de paie
• Assurer une veille législative et réglementaire en matière de paie
• Contrôler la cohérence des données de gestion des temps en fin de mois
• Valider les déclarations sociales auprès des organismes concernés
• Répondre aux demandes des collaborateurs sur les sujets de paie, congés et charges sociales
• Assurer les remplacements et la continuité d'activité au sein de l'équipe selon les besoins

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Une rémunération annuelle comprise entre 45 000 € et 55 000 €
• Une prime de Noël et des vacances
• Un contrat temporaire pour une mission enrichissante
• Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine

Ce poste basé à proximité d'Albertville est une opportunité unique de contribuer à la gestion des ressources humaines d'une entreprise de renom. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, postulez dès maintenant.

Le Profil Recherché

• Vous êtes diplômé(e) en gestion des ressources humaines, comptabilité ou équivalent
• Vous possédez une solide expertise en gestion de la paie
• Vous maîtrisez les outils informatiques dédiés à la paie et aux déclarations sociales
• Vous avez une bonne connaissance des obligations légales et des conventions collectives
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens de la confidentialité