Expert ou experte métiers des agents et agentes des collèges
Expert ou experte métiers des agents et agentes des collèges
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La direction éducation a pour mission la réussite éducative des collégiens. À cette fin, elle agit sur cinq leviers : la création de conditions d'accueil optimales des collégiens en adaptant le parc des collèges, l’apport aux collèges des moyens de fonctionnement adaptés, la promotion d’une restauration plus accessible et de qualité, la coordination des personnels techniques des collèges en lien avec les délégations : expertise des missions et organisation du travail, formations des agents, l’enrichissement de la pédagogie des établissements grâce à une offre ciblée d'actions éducatives.
Vous participez à l’animation des métiers des personnels techniques des collèges et y apportez votre expertise métier. Vous pilotez les démarches structurantes de dotation des collèges en matériel d’entretien, en vêtements de travail et en produits d’entretien dans un objectif de lutte contre l’usure professionnelle. Vous veillez à l’adéquation missions / moyens dans le cadre de la dotation cible des agents·es des collèges.
Prévention de l’usure professionnelle des agents des collèges :
- Piloter les chantiers engagés sur les matériels innovants (entretien, restauration) et la réflexion sur les évolutions bâtimentaires limitant les risques d’usure professionnelle.
- Contribuer à la démarche design de service (depuis les expérimentations aux déploiements)
- Développer et faciliter l’innovation, la veille et la mise en œuvre de toute mesure nouvelle (sourcing, création et mise à jour de référentiels d’information) autour des pratiques métiers des agent.es polyvalents des collèges et de la compétence éducation.
- Définir et estimer les besoins, analyser les offres d’un point de vue technique et suivre l’exécution des marchés « tenues professionnelles des agents » et « matériels d’entretien des collèges ».
Dotation cible des personnels techniques :
- Réaliser le calcul annuel de la dotation cible
- Suivre l’adéquation missions / moyens dans le cadre de la dotation cible des agents·es des collèges
Animation des réseaux métiers :
- Animer les réseaux métiers des « référents·es collège » et des agents·es polyvalents des collèges selon leurs spécialités (accueil, entretien, maintenance)
- Proposer et formaliser des référentiels de bonnes pratiques, charte qualité et le suivi du plan de formation des agents·es en lien avec autorités hiérarchiques dans les délégations.
- Expertiser et accompagner le développement et le suivi de l’apprentissage au sein des collèges sur les missions de restauration, maintenance et entretien, en lien avec la DRH et les délégations (services développement local et ressources) et en relation avec les Centres de Formations des Apprentis (CFA) pour le suivi pédagogique
- Accompagner les adjoints techniques dans le cadre de leur souhait d’évolution professionnelle : formation diplômante et VAE (Restauration, Maintenance)
- Participer au dialogue social en appui de la hiérarchie
Particularités : nombreux déplacements sur les différents sites de la collectivité et dans tous les collèges du département
Compétences attendues
- Maitrise des métiers de l’entretien, de la restauration et de l’accueil dans les collèges.
- Maîtrise du fonctionnement (notamment technique) des établissements publics locaux d’enseignement
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’éducation nationale
- Aptitude au travail en équipe et sens de la diplomatie
- Aptitude à l’animation de réunions, aisance relationnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse, maîtrise des techniques rédactionnelles, bonne connaissance des marchés publics.
Avantages liés au poste
Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Régime de temps de travail et d’horaires respectueux de l’adéquation vie pro-vie perso.
- Télétravail mis en place au sein de la collectivité
- Restauration collective et titres restaurant
- Compte-Épargne Temps
- Chèques vacances et chèques loisirs
- Régime indemnitaire avantageux
- Participation financière pour votre contrat de mutuelle labelisé et de prévoyance
- Possibilité d’avancement de carrière et de promotion interne
- Compte personnel de formation (CPF)
- Participation employeur à l’abonnement transports en commun
- Dispositifs de communication interne (intranet, plaquettes d’information)
- Collège déontologue et dialogue social
- Prime mobilité durable