Expert Indemnisation Responsabilité Civile Non Auto Corporelle - H/F

Expert Indemnisation Responsabilité Civile Non Auto Corporelle - H/F

Référence: 13729

Responsabilités:

• Garantir la qualité technique du traitement des dossiers sinistres corporels graves (Taux d'AIPP >29%)
• Analyser les faits, les responsabilités et les garanties du contrat.
• Élaborer la stratégie et orienter le dossier en adéquation avec les éléments exposés et conformément à la Politique Indemnisation.
• Piloter l’ensemble des intervenants liés au dossier (assuré, experts, intermédiaires, sapiteurs, avocats)
• Assurer une organisation efficiente du portefeuille en toute autonomie
• Respecter les règles de provisionnement à chaque étape clé du dossier
• Négocier et proposer des solutions transactionnelles
• Assurer un soutien technique au sein de l'équipe en lien avec les autres Experts
• Le poste implique des déplacements sur le terrain (expertises médicales, négociation…)

Profil recherché

Vous avez une formation juridique, idéalement en Droit / Droit des Assurances et une expérience de plusieurs années sur une fonction similaire en entreprise.

Votre maîtrise technique et juridique de la gestion des sinistres RC est reconnue. Votre sens du service et de l’équipe, votre esprit d’analyse, vos qualités rédactionnelles et votre capacité de négociation sont autant d’atouts qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Des compétences en gestion de sinistres RC Matériels seraient un plus.

• Intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• Relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• Construire sa carrière et développer ses compétences
• Se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
• Avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.