Expert global en référentiel métier/compétences - F/H/D

Stabiliser et gouverner notre Architecture des Emplois récemment mise en œuvre

• Assurer l’adoption, la gouvernance et l’intégrité des données au niveau mondial
• Maintenir les familles d’emplois, les niveaux et les définitions standards des emplois

Concevoir et mettre en œuvre notre Référentiel Global des Compétences et sa nomenclature

• Construire une nomenclature des compétences, alignée sur l’Architecture des Emplois
• Définir les standards mondiaux pour la cartographie des compétences
• Activer les processus clés de gestion des talents

Intégrer les référentiels dans nos systèmes RH (HRIS) et outils de gestion des Talents

Activer les premières analyses

• Construire des ensembles de données et des tableaux de bord
• Offrir une visibilité sur les rôles, les compétences et les écarts
• Établir les fondations de la future planification stratégique des effectifs

Agir comme un facilitateur global et acteur du changement

Qui êtes-vous ?

• Expérience enjob architecture , frameworks de carrière ou modélisation des compétences.
• Solide compréhension destaxonomies de compétences / frameworks de compét ences
• Connaissance dessystèmes RH (HRIS) — en particulier des structures métiers et compétences.
• Expérience dans la contribution à desprojets de transformation RH ou à la mise en place de frameworks.
• Capacité àexpliquer des concepts complexes de manière claire .
• Excellentes compétences encollaboration dans des environnements globaux et matriciels .
• Connaissance desméthodologies d’évaluation des emplois .
• Maîtrise de l’anglais ; le français est un atout.