Expert global en référentiel métier/compétences - F/H/D

Responsabilités

• Stabiliser et gouverner notre Architecture des Emplois récemment mise en œuvre : assurer l’adoption, la gouvernance et l’intégrité des données au niveau mondial, maintenir les familles d’emplois, les niveaux et les définitions standards des emplois.
• Concevoir et mettre en œuvre notre Référentiel Global des Compétences et sa nomenclature : construire une nomenclature des compétences alignée sur l’Architecture des Emplois, définir les standards mondiaux pour la cartographie des compétences, activer les processus clés de gestion des talents.
• Intégrer les référentiels dans nos systèmes RH (HRIS) et outils de gestion des Talents.
• Activer les premières analyses : construire des ensembles de données et des tableaux de bord, offrir une visibilité sur les rôles, les compétences et les écarts, établir les fondations de la future planification stratégique des effectifs.
• Agir comme un facilitateur global et acteur du changement.

Profil recherché

• Expérience en job architecture, frameworks de carrière ou modélisation des compétences.
• Solide compréhension des taxonomies de compétences / frameworks de compétences.
• Connaissance des systèmes RH (HRIS) – en particulier des structures métiers et compétences.
• Expérience dans la contribution à des projets de transformation RH ou à la mise en place de frameworks.
• Capacité à expliquer des concepts complexes de manière claire.
• Excellentes compétences en collaboration dans des environnements globaux et matriciels.
• Connaissance des méthodologies d’évaluation des emplois.
• Maîtrise du anglais ; le français est un atout.