Expert équipements -alternance- Paris 15 F/H

Expert équipements - alternance - Paris 15 F/H

Entreprise : 1001 Vies Habitat, acteur de premier plan dans l’immobilier social en France, couvrant 86 000 logements et servant 225 000 habitants.

Référence :

Famille : Maintenance du Patrimoine

Description du poste : Maintenance du Patrimoine - Expert équipements

Responsabilités principales

• Mettre à jour et fiabiliser la base de données des équipements de chauffage individuels.
• Contrôler les plannings d’intervention et suivre les taux de réalisation des prestataires.
• Être en interface avec les prestataires techniques et les agences de proximité.
• Vérifier la pertinence et la cohérence des devis transmis.
• Contribuer à l’amélioration du suivi des prestations et à l’optimisation des outils de pilotage.

Profil recherché

• Niveau d’étude : Licence à Master, idéalement parcours technique orienté énergie ou maintenance.
• Expérience ou formation en ingénierie énergie / CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) ou en responsable maintenance/exploitation.
• Compétences : analyse et optimisation de systèmes énergétiques, suivi technique et gestion des interventions de maintenance, pilotage de prestataires et gestion de contrats, sens de l’organisation et réactivité face aux incidents techniques, connaissance des normes de sécurité et de performance énergétique.
• Écoles ciblées : ENSIATE (Suresnes), ESIEE Paris (Marne‑la‑Vallée).
• Objectif professionnel : évoluer dans la gestion énergétique et la maintenance technique, améliorer l’efficacité des installations tout en réduisant leur impact environnemental.

Avantages du groupe

• 6 semaines de congés, 4 RTT offerts
• Tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement Navigo 75 %
• Intéressement, primes vacances
• Environnement de travail valorisant les talents

Conditions

Type de contrat : Alternance

Temps de travail : Temps partiel

Localisation : Île-de-France, Paris (75)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap, avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.

Les salariés des organismes HLM exerçant une mission de service public doivent respecter le principe de laïcité et de neutralité, et s’abstenir de manifester leurs convictions religieuses ou politiques dans l’exercice de leurs fonctions, tout en assurant l’égalité et la dignité de tous.