Expert-comptable grands-comptes (h/f)

Membre d'un réseau national reconnu comme acteur majeur du conseil et de l'expertise comptable, CERFRANCE POITOU-CHARENTES c'est :

• Une entreprise associative à taille humaine : 700 collaborateurs répartis sur 32 agences, au service de 13 000 clients/adhérents ;
• Un ancrage local fort : soutien actif aux initiatives locales et au développement des territoires ;
• Une entreprise responsable et engagée : démarche RSE, pratiques éthiques et durables ;
• Un cadre de travail agréable : autonomie, confiance, mise en place de temps collectifs.

Vous recherchez un poste à responsabilité alliant technicité comptable et relation clients ? Vous souhaitez accompagner nos principaux clients dans la gestion et le développement de leur entreprise ?

Poste : Expert-comptable grands comptes (f/h) – équipe de Cognac (16)

Vous gérez et suivez un portefeuille grands-comptes. À ce titre, vous avez pour principales missions :

• Intervention sur les étapes de « pré-visa » et présentation des comptes annuels ;
• Conseil sur le développement économique, la fiscalité et l'organisation de l'entreprise ;
• Collaboration avec les spécialistes en rapport avec les offres de services ;
• Gestion de la relation avec les commissaires aux comptes ;
• Animation des conseils d'administration, des comités de direction et des AGOA.

En parallèle, vous accompagnez la mise en place du contrôle interne, réalisez des missions d'audit et assurez ponctuellement le suivi de contrôles fiscaux en lien avec le service fiscal.

Vous serez amené(e) à vous déplacer chez vos clients et ponctuellement pour divers évènements (formations, réunions…).

Qualités recherchées

• Expert-comptable diplômé ou mémorialiste, forte expérience en A.G.C ou cabinet d'expertise-comptable ;
• Rigoureux(se), organisé(e) et autonome ;
• Bon relationnel, esprit d'équipe, sens de la collaboration ;
• Enthousiasme à intégrer une structure qui privilégie les relations humaines et l'évolution.

Ce que nous vous proposons

• CDI - Temps plein, statut cadre (forfait 210 jours) ;
• Arrivée dans l'entreprise : selon votre disponibilité ;
• Rémunération fixe sur 13 mois (selon profil et expérience) et primes variables en fonction de votre performance et de celle de l'entreprise ;
• Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 100 %, prévoyance, carte Up Déjeuner, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite, avantages CSE ;
• Flexibilité : souplesse dans les horaires et la prise de congés, accord de télétravail (65 jours par an pour un temps plein) ;
• Accompagnement à la prise de poste : parcours d'intégration et formations.

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec Olivier, Chargé de recrutement, pour valider mutuellement les prérequis du poste, discuter de vos attentes et répondre à vos premières questions ;
   • Questionnaire pour mieux vous connaître et approfondir vos motivations.
   • Suivi de la discussion pour échanger sur les résultats.
2. Entretien (à distance ou présentiel) avec Cynthia, Directrice développement expertise-comptable, pour échanger sur votre parcours, vos motivations, le poste et l'entreprise.
3. Entretien en présentiel avec Arthur, votre futur manager et éventuellement un membre de l'équipe, pour présenter le poste en détail, approfondir les aspects techniques et évaluer l'adéquation mutuelle.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à traiter toutes les candidatures de manière équitable.