Expert-Comptable / Directeur de Bureau (H/F)

À propos du poste

Orléans (45) | CDI - Poste stratégique | Cabinet indépendant - Groupe multisite

Vous êtes expert-comptable diplômé, mémorialiste ou expérimenté, et souhaitez rejoindre un cabinet structuré tout en gardant la proximité et la réactivité d'une équipe locale ? Nous recrutons un(e) Expert-Comptable ou Directeur de bureau pour le site d'Orléans, au sein d'un groupe indépendant de 270 collaborateurs, répartis sur 10 bureaux en France. Le cabinet en quelques mots : depuis 2007, le bureau d'Orléans réunit aujourd'hui 8 à 10 collaborateurs (comptabilité, social et juridique). Situé au pied de la gare, avec très peu de déplacements. Clientèle variée : TPE/PME de tous secteurs. Équipe stable et expérimentée, avec un nouvel expert-comptable déjà en place et une directrice de mission proche de la retraite (2 à 3 ans). L'entité orléanaise est intégrée à un groupe régional dont le siège est à Rennes (130 personnes), avec des bureaux à Nantes, Paris, Lorient, Pornic, Montpellier, Saint-Nazaire, etc. Dimension digitale forte, avec une équipe dédiée au développement de solutions logicielles métiers et à la digitalisation des flux.

Vos missions principales

• Supervision technique d'un portefeuille diversifié
• Accompagnement et animation de l'équipe (8 personnes)
• Participation à la structuration du bureau et aux projets de développement
• Interface avec les autres sites (notamment Nantes et Rennes)
• Possibilité d'évolution vers une direction complète du bureau à moyen terme (en lien avec le départ à la retraite d'une référente actuelle)

Profil recherché

• Diplôme d'expertise-comptable ou expérience équivalente en cabinet
• Compétences techniques solides, avec goût pour l'encadrement et la supervision
• Aisance relationnelle et volonté de s'intégrer dans une logique de groupe tout en gardant une approche humaine
• Capacité à collaborer avec les autres directeurs de sites et à s'investir dans des projets transverses

Le poste est à temps plein, basé à Orléans. Rémunération selon profil et statut. Environnement de travail moderne, stable et digitalisé. Peu de déplacements et proximité client privilégiée. Tickets restaurant, mutuelle, outils digitaux performants. Télétravail envisageable à terme selon organisation.