Expert cloud / Ingénieur FinOps (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Expert Cloud et Ingénieur FinOps, vous êtes intégré à la chaîne de valeur Cloud et ingénierie plateforme de l’ANFSI.

Vous intervenez sur le pilotage technique et économique des plateformes d’hébergement, dans une logique d’optimisation continue de la consommation des ressources numériques.

Vos missions s’inscrivent dans une démarche FinOps intégrée aux pratiques DevOps de l’ANFSI:

• gestion et optimisation du cycle de vie des actifs logiciels, matériels et techniques du socle, incluant: automatisation de l’inventaire technique des actifs, corrélation entre ressources déployées et ressources réellement consommées, optimisation du taux d’usage des licences et capacités, décommissionnement technique des ressources obsolètes;
• pilotage de la consommation des ressources: analyse des métriques d’usage, suivi des coûts induits par l’architecture technique, identification des surconsommations et inefficiences d’infrastructure, recommandations d’optimisation basées sur les données d’observabilité ; interface avec les fournisseurs cloud et éditeurs dans une logique de capacity planning et d’architecture de consommation, analyse des modèles de licensing dans un environnement virtualisé, participation aux arbitrages d’architecture impactant directement les coûts , contribution aux décisions d’architecture et d’évolution des plateformes en lien avec les équipes DevOps, SRE et Cloud Engineering;
• mise en œuvre de mécanismes de gouvernance FinOps interne: définition de règles de tagging et d’allocation des coûts par produit SI, mise en place d’outils de collecte et de dashboards de pilotage cloud ,

Vous êtes force de proposition sur les stratégies de rationalisation des infrastructures et participez aux arbitrages techniques permettant d’optimiser le coût global de possession (TCO) des plateformes numériques.

Votre environnement professionnel:

Activités du service

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques

Chef de section, de département et directeur

Liaisons fonctionnelles

ANFSI, STIG, DTNUM, DGPN, DGGN

Vous agirez en lien avec l’ensemble des acteurs (étatiques…)

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

• Par arrêté en date du 29/08/25, ce poste ouvre droit au bénéfice de l’indemnité temporaire de mobilité.( ITM réservé au fonctionnaire et contractuel en CDI MI au moment du recrutement) .
• Le poste est susceptible de faire l'objet de permanences ou d'astreintes dans les conditions réglementaires.
• Déplacements ponctuels (périodicité variable, généralement mensuelle) en région parisienne à prévoir, ainsi que quelques déplacements en métropole (annuels) .

Qui contacter?

Section du Recrutement et Gestion des Compétences:

• Tel:
• Tel:
• Tel:

"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Profil recherché

Connaissances techniques

• Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences juridiques: niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel: niveau expert requis
• Compétences en bureautique et en outils collaboratifs: niveau maîtrise requis
• Architectures cloud (IaaS / PaaS / conteneurisation): niveau maîtrise requis
• Kubernetes / virtualisation / hyperviseurs: niveau maîtrise requis
• FinOps / Cloud cost management: niveau maîtrise requis
• Architecture des systèmes d’information: niveau maîtrise requis

Savoir-faire

• Savoir analyser: niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser: niveau expert requis
• Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis

Savoir-être avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis savoir s'adapter: niveau maîtrise requis savoir communiquer: niveau maîtrise requis

Vos perspectives

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Présentation de Agence du Numérique des Forces de Sécurité Intérieure

Agence du numérique des forces de sécurité intérieure