Expert budgétaire (h/f)

La direction des finances et du contrôle de gestion élabore et met en œuvre la stratégie financière du Département. Dans un contexte de maîtrise accrue des dépenses publiques, elle vise à assurer la soutenabilité financière à moyen terme tout en garantissant un fonctionnement optimal des services.

Doté d'un budget de près de 2 Md€, le Département des Hauts-de-Seine est noté AA par l'agence de notation Standard & Poor's, soit la meilleure note possible pour une collectivité territoriale française. C'est aussi l'un des départements les moins endettés de France.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Mission

Le chargé du pilotage budgétaire est au cœur de la mise en œuvre et du suivi de l'ensemble du processus budgétaire : contribuant à la conception des documents budgétaires, il s’assure de leur fiabilité dans un objectif de transparence de l'information financière du Département.

Activités

• Piloter le processus budgétaire du Département sur l'ensemble de l'exercice (budget primitif, décisions modificatives, compte administratif).
• Contribuer à la qualité et à la transparence de l'information budgétaire et financière de la collectivité, au travers notamment de la rédaction des rapports.
• Contribuer à la consolidation et à la fiabilité comptable des maquettes et documents budgétaires.
• Aider à la décision en participant à l'élaboration de notes stratégiques à l'attention de la hiérarchie et de l'exécutif départemental.
• Assurer le suivi de dossiers techniques (suivi de satellites départementaux, etc.).
• Contribuer à la communication financière au travers notamment de la dispense de formations internes.

Qualifications

• Attaché territorial titulaire, ou à défaut, contractuel diplômé d'un niveau Bac+3 ou équivalent.
• Connaissance des spécificités d'une collectivité territoriale et des finances publiques locales.
• Qualités rédactionnelles.
• Rigueur, curiosité, aisance au travail en autonomie comme en équipe, esprit d'initiative.
• Appétence pour l'utilisation des logiciels de bureautiques et le traitement de données.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien‑être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?